民工陳國林在上下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)宣城市勞動仲裁委員會仲裁裁決，安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司支付陳國林相關(guān)工傷保險待遇136505元。安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司不服，提起訴訟。近日，宣城市宣州區(qū)法院經(jīng)審理，判決該公司一次性支付陳國林人民幣102469.88元。

    安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司系房屋建筑工程施工企業(yè)，其將部分工程發(fā)包給夏明慧，夏明慧招用陳國林工作。 2009年10月26日，陳國林騎電動車上班途中遭遇交通事故，經(jīng)醫(yī)院救治，診斷為右腎破裂并行切除術(shù)，住院治療30天，被告支付醫(yī)療費16151.88元。另在宣城市中醫(yī)院治療費用為965元。2010年2月9日，宣城市人力資源和社會保障局作出工傷認定決定書，認定陳國林為工傷。 2010年6月3日，宣城市勞動能力鑒定委員會鑒定，陳國林為七級傷殘，并確認其停工留薪期為6個月。2010年11月5日，安徽省勞動能力鑒定委員會再次鑒定，陳國林傷殘等級為七級。陳國林停工留薪期滿后，沒有再到該公司繼續(xù)上班，該公司也沒有要求陳國林去上班或?qū)ζ溥M行用工管理，亦沒有支付工資或生活費。交通事故發(fā)生后，肇事人馮成伍賠償陳國林醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、精神撫慰金共計5萬元。

    法院審理認為，勞動關(guān)系在陳國林停工留薪期滿即已終止。用人單位與勞動者間建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當為勞動者辦理社會保險，但該公司未依法為勞動者辦理社會保險，陳國林被確認工傷及進行勞動能力鑒定后，應(yīng)由公司支付其工傷保險待遇。陳國林受傷后，經(jīng)法院核定其工傷保險待遇為137469.88元，扣除陳國林已獲得的賠償，法院判決該公司支付陳國林工傷待遇所得102469.88元。