2007年1月份，職工趙先生在工作中腰部被砸傷，被單位送到醫院后，醫院給出的診斷結果為肌肉拉傷。趙先生當時曾要求單位申報工傷，但單位一直沒答應，而他本人也沒有及時向有關部門提出工傷認定申請。隨著時間的推移，趙先生的腰傷越來越嚴重，前不久還被單位的同事抬下樓送去了醫院。趙先生打來電話咨詢，他現在還能否申報工傷？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　根據《工傷保險條例》第17條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可直接向單位所在地區的勞動部門提出工傷認定申請。現在，距事故發生已有四年之久，早已過了工傷申報時間，因此，趙先生也將無法享受工傷保險待遇。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　按趙先生的介紹，他當時的傷勢并不嚴重，后來才日趨嚴重。如果趙先生當時能成功申報工傷，并確定傷殘等級，但在醫療期滿后，他的傷病卻逐年加重，那之前的傷殘鑒定結果是否可以變更呢？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　兆君律師事務所的張律師答復，按有關規定，隨著當事人傷情的變化，等級亦應定期復查變更，工傷待遇也隨之調整。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　但需要工傷職工注意的是，申請勞動能力復查鑒定也是有一定時間限制的，根據《工傷保險條例》第28條規定，“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。”