在寮步某機械廠打工的阿忠（化名），不幸受了十級工傷。由于工傷的待遇是以工資為標準計算的，刻薄的老板把阿忠說成是“學徒”，以降低其工傷待遇，還向法院起訴阿忠，以逃避責任。

    據阿忠介紹，去年8月的一天，他像往常一樣在機械廠做工。由于不慎，手被帶進機器，造成左手前臂、左掌背被刀片割傷。后經勞動部門認定為工傷，并被有關部門評定為十級傷殘。阿忠向用人單位提出了給付工傷待遇的請求，并申請了勞動仲裁。仲裁委員會裁決阿忠應該按照正常工資標準享受工傷待遇。

    阿忠的老板對該裁決不服，于是向人民法院提起訴訟。其訴稱，阿忠到機械廠是為學習而來的，機械廠老板將其招收為學徒，按照民間習慣，師傅招收徒弟，徒弟是要給師傅費的。但老板考慮阿忠家庭困難，不僅不要師傅費，而且特意每月給予500元作為生活補助，相當于作為其工資，所以阿忠的工傷應按500元／月的標準予以給付。

    要求單位給付工傷待遇未果，反而被老板告上法庭，阿忠感到了巨大的壓力，曾有一段時間不知如何應對。直到前不久，阿忠遇到了寮步鎮法律援助辦事處的普法宣傳隊伍，并前去咨詢有關的法律問題，在得知自己的條件符合法律援助的條件后，委托寮步法援辦事處為其提供法律援助。

    寮步法援處的律師認為，阿忠與機械廠系勞動關系。阿忠在機械廠提供了正常勞動，就應享受相應的待遇，包括工傷待遇。阿忠并非學徒，他具有相應的專業知識和實踐操作技能，有中等職業學校畢業證和勞動部門頒發的職業資格證書為證。根據東莞市的最低工資標準，阿忠的月均工資是650元／月，應按此標準計付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等工傷待遇。最后，法庭支持了阿忠代理律師的意見，判令機械廠支付阿忠工傷待遇近8000元。