根據《工傷保險條例》，工傷保險待遇項目和標準如下：
　　(一)醫療費
　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
　　(二)住院伙食補助費
　　1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
　　2、要求：住院期間。
　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
　　4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
　　(三)交通費、食宿費
　　1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
　　3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
　　(四)康復治療費
　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
　　3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
　　(五)輔助器具費
　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
　　2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
　　(六) 停工留薪
　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
　　3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
　　4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。