三級傷殘為本人工資的80％，其計算公式為：

　　傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×80%

　　例如：王某某為某鋼鐵廠職工，因工致殘，后被勞動能力鑒定委員會鑒定為三級傷殘，在此前其工資為800元／月，按照上述公式，其應獲得的傷殘津貼為：800元／月×80%＝640元／月，王某某所在的城市為我國東部某省會城市，當地的最低工資標準正好為640元／月，這樣，王某某按照公式計算的傷殘津貼等于當地最低工資標準，因此就可以確定為640元／月。

　　四級傷殘為本人工資的75%，其計算公式為：

　　傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×80%

　　五、六級傷殘津貼也以同樣的方法，即本人工資乘以法定的比例計算，需要注意的是，被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工并不當然獲得傷殘津貼，只有在其保留與用人單位的勞動關系，用人單位應予以安排適當工作但難以安排的時候，才由用人單位按月對其支付傷殘津貼，而一至四級傷殘的傷殘津貼是當然獲得并且是由工傷保險基金發放的。

　　（２）依照法定標準計算的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，屬于工傷保險基金發放的范圍的，由工傷保險基金補足差額，主要是一至四級傷殘，屬于用人單位發放范圍的，由用人單位補足差額，主要是五、六級傷殘。

　　例如：楊某某為某運輸公司職工，在一次工傷事故中致殘，后被鑒定為四級傷殘，工傷事故發生之前其工資為600元／月，按照法定的標準，其所能獲得的傷殘津貼為：600元／月×75%=450元／月，楊某某所在的城市地處我國東部沿海某發達地區，當地最低工資標準為600元夕月，這樣，楊某某按照法定標準獲得的傷殘津貼低于當地最低工資標準，依照規定應由工傷保險基金補足其差額，也就是說，楊某某最終可獲得600元／月的傷殘津貼。

　　需要注意的是，《工傷保險條例》第38條規定，傷殘津貼由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整，調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。這樣，如果傷殘津貼有所調整，其計算辦法就應依照調整后的標準進行。

　　（三）相關法律和司法解釋關于傷殘津貼的規定

　　1．《工傷保險條例》

　　第33條　第1款職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

　　第34條　第1款職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

　　2．《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

　　第41條　第8項傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付。