女職工在工作時間、上下班途中中止妊娠算工傷。這是今年12月1日起將實施的《江西省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》作出的新規定。

　　《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，“用人單位應當依法為女職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并及時繳納社會保險費用”。江西省新修訂的《實施辦法》在這項規定上增加了內容，規定，女職工在工作時間和工作場所內、上下班途中、因公外出的工作時間、搶險救災中，發生中止妊娠或者失去生育能力的，依法享受工傷保險待遇。