編輯同志：　　
    2002年4月21日晚18時30分(公司上下班時間為7：30～11：30，12：30～16：30)，我公司員工張作強將鑰匙遺忘在辦公室內(公司領導有鑰匙)，故電告在親戚家的楊廣榮(同辦公室)回家路過廠門口時將門開一下。而楊于19時30分駕車回家途中發生交通事故(三無駕車——無駕駛證、無行駛證，無牌照的摩托車)，經搶救無效死亡。后經市人事勞動社會保障局、市人民政府行政復議均認定不屬工傷。現市勞動爭議仲裁委員會要求公司全負死者醫療費17990.94元；喪葬費2000元；遺屬—次性撫恤金2000元；生活困難補助16年零8個月計32000元。　　
    鑒于上述情況，有兩個問題請予解答：　　
    1．不屬工傷，勞動爭議仲裁委員會該不該受理此案? 　　
    2．不屬工傷，死者的一切費用，公司該不該全負?假如需要負擔，應按什么比例負擔? 　　　
 

　　　    臨海市正泰工藝品有限公司 

    臨海市正泰工藝品有限公司：　　
    來函收悉。　　
    對貴公司提出的第一個問題，我們認為，勞動爭議仲裁委員會有權受理此案。一般來講，職工傷亡分兩種，一種是因工傷亡，另一種是非因工傷亡。如果因工傷亡的工傷待遇遇到爭議，可以到勞動爭改仲裁委進行仲裁；如果非因工傷亡，傷亡職工也享受相應的國家規定的某些待遇，如果在待遇上有爭改，亦可到勞動爭議仲裁委員會仲裁。　　
    至于第二種情況，我們認為，市勞動爭議仲載委員會要求貴公司負死者的醫療費、喪葬費、一次性撫恤金、生活困難補助費等，如果貴公司認為有異議或認為這樣做不合理，可到勞動爭議仲裁委員會提清他們出示相關的法律法規，如果省、市有這方面的規定，那么，貴公司就應該執行。