問：

　　我兒子跟隨臨村一工頭外出打工，去年在一建筑工地摔傷，左腿骨折致殘，請問，給私人打工受傷能否享受工傷待遇。

　　答復：

　　根據國家有關規定，勞動者在工作過程中，因工作原因受傷，都有權享受工傷保險待遇。如果許先生所說的工頭沒有營業執照，是以私人身份雇用其兒子，則屬非法用工單位，在非法用工單位工作的勞動者因工受傷后，可享受一次性賠償待遇。

　　一次性賠償包括兩個方面：

　　其一，受傷治療期間的費用。職工受到事故傷害后在勞動能力鑒定之前，其治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工工作的單位(包括私人用工)支付。
 
　　其二，一次性賠償金。傷殘職工醫療終結后，應經工作單位所在地勞動能力鑒定委員會，進行勞動能力鑒定，按照鑒定的傷殘等級，由用人單位支付一次性賠償金。其標準是:被鑒定為一級傷殘的為賠償基數的16倍;二級傷殘的為賠償基數的14倍;三級傷殘的為賠償基數的12倍;四級傷殘的為賠償基數的10倍;五級傷殘的為賠償基數的8倍;六級傷殘的為賠償基數的6倍;七級傷殘的為賠償基數的4倍;八級傷殘的為賠償基數的3倍;九級傷殘的為賠償基數的2倍;十級傷殘的為賠償基數的1倍。賠償基數，是指用工單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

　　另外，職工進行勞動能力鑒定的費用，由用人單位支付。非法用人單位拒不支付醫療期間相關費用的和一次性傷殘賠償金的，職工可向當地勞動保障行政部門舉報，由勞動保障行政部門責令其改正。