翻開報刊雜志，工傷私了的現象比比皆是。這種現象的存在，仁者見仁，智者見智。筆者以為，工傷私了至少有五大不利。

    不利于工傷事故的統計分析   工傷事故上報應是無條件執行的，各級安監部門把上報的工傷事故按年齡、職業、作業場所、致傷害的設施等進行分類統計，利用科學的手段，通過對傷害性質的分析，從而得出事故發生的原因、行業類型、事故類別、發生概率及事故的發生趨勢，以便在地區、行業、企業之間進行比對，從宏觀上采取相應的措施，減少和遏制同類事故的發生。私了工傷，這項工作將無法進行。

    不利于工傷事故的調查處理   事故的調查處理必須以事實為依據，通過對事故發生的基本情況進行調查取證，運用多種方法得出系統完整的事故調查報告，這既是對企業負責，也是對受傷害者負責。如果工傷私了 何談事故的調查?又何談形成規范的事故調查報告?

    不利于遏制工傷事故的發生   工傷事故，顧名思義是指在工作過程中發生的各類傷害事故。工傷私了，既不對事故進行調查處理，也不對事故進行分析，這樣就難引起當事人的注意，也難引起管理者的重視。事故的責任分不清，規章制度是否健全?設施是否有缺陷?這些問題都不清楚，久而久之，在人們心目中就會形成工傷就那么回事，賠錢了事，誰出事誰倒霉。不能為預防同類事故的發生提供科學的依據。

    不利于工傷保險的廣泛推行   《工傷保險條例》已經公布，自2004年1月1日起施行。工傷保險是利國利企業利勞動者的一件大事，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。工傷私了，勢必造成用人單位隱瞞用工人數，不繳納工傷保險基金，阻礙工傷保險的順利施行。

    留有諸多后遺癥   工傷私了現象大多數發生在私營企業。業主為了自己的經濟利益，在發生事故后，采取多種非法手段，使打工者在遭受身體傷害的同時，也蒙受經濟損失。輕者訴諸法律引起司法糾紛，重者引起暴力沖突，為社會留下諸多不安定因素。