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論工傷范圍與待遇的完善—《工傷保險條例》修改建議案之三

  
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)的配偶來說,她們一般是不能列為供養親屬的(不符合年齡要求),即使她們年齡滿了55周歲,也不能享受供養親屬待遇。為什么現在符合供養條件的,可以享受供養親屬待遇;而將來必然需要供養的,卻不能享受供養親屬待遇,《條例》未給出合理的處理方案。而且如上所述,工亡待遇具有補償工亡職工家庭經濟損失的功能,作為工傷保險主要保障對象的農民工(其他參保人員也同樣存在),因為其工亡而遭受主要損失的是其配偶,但她們卻無法享受供養親屬待遇,這既不符合工傷補償的理論,也無法適應現實的需要。建議將供養親屬待遇改為遺屬待遇,只要是工亡職工的遺屬,均可享受該待遇。分年齡段設置不同的待遇標準,如20~30歲的,享受30%遺屬待遇;30~40歲的,享受50%遺屬待遇;40~50歲的,享受70%遺屬待遇;到達退休年齡后,無法享受養老金的,享受全額遺屬待遇。
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