15、個人或者其親屬提出工傷認定申請是否有時間要求？
??? 個人或者其直系親屬提出工傷認定申請，應在事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內提出。超過1年的時限，勞動保障行政部門就不能受理其提出的工傷認定申請。
　　16、職工受到事故傷害，誰承擔舉證責任？
??? 職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
　　17、工傷職工何時進行勞動能力鑒定？
??? 工傷職工發生工傷后，經治療傷情相對穩定后進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
　　18、工傷職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議如何處理？
??? 工傷職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關規定向勞動仲裁部門申訴。
　　19、用人單位使用童工造成傷害的如何處理？
??? 用人單位不得使用童工。如造成傷害，應由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于〈〈條例〉〉規定的工傷保險待遇。
　　20、《條例》規定工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇？
??? 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
　　21、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的能否一次性領取全部工傷保險待遇？
??? 為了保證傷殘達到一級至四級工傷職工的合法權益，傷殘為一級至四級的工傷職工，不能一次性領取全部工傷保險待遇。只能按月領取工傷保險定期待遇。
　　22、什么是工傷認定申請時限？
??? 所謂時限，指對法定義務人在一定時間內履行義務的要求，如果法定義務人沒有在法定規定的時間內履行義務，就要承擔相應的責任。
??? 〈〈條例〉〉規定職工發生事故傷害或確診為職業病，用人單位應自事故傷害發生之日或者由省級衛生部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30天內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，是用人單位申請認定工傷的時限。
　　23、什么是工傷認定時效？
??? 所謂時效，指權利人在法定期間內不行使權利，喪失請求執法機關依法定程序強制義務人履行義務權利。
??? 在我國現行民事法律制度中，規定對身體受到傷害，要求賠償的訴訟時效為一年，參照民法的規定，〈〈條例〉〉規定申請認定工傷的時效為一年，即工傷職工或其直系親屬，工會組織在事故傷害發生之日或職業病確診之日起一年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
　　24、什么是職業病的分類和目錄？
??? （1）由于職業病危害因素的種類很多，導致職業病的范圍很廣，不可能把所有的職業病都納入工傷保險的范圍。根據我國的經濟發展水平，并參考國際通行做法，當務之急是嚴格控制對勞動者身體危害大的幾種職業病。
??? （2）職業病防治法規定，職業的分類和目錄由國家衛生行政部門會同國家勞動保障行政部門制定。
??? （3）1987年發布的職業病為九大類99種。2002年又進一步修訂為10類115種。（略）
　　25、做出工傷認定的時限是多少天？
??? 為保證勞動保障行政部門的工作效率，有效的保護受傷職工的合法權益，安定民心，本條例規定勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起從工傷認定申請材料全部備齊之日算起，60天內作出是否認定為工傷的決定并以書面通知的形式，通知申請工傷認定的職工（或其親屬）和所在單位。
　　26、什么是工傷保險待遇？
??? 工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。
　　27、工傷保險基金支付范圍都有哪些？
??? 下列項目由工傷保險基金列支：
??? （1） 工傷醫療費；
??? （2） 一至四級工傷人員傷殘津貼；
??? （3） 一次性傷殘補助金；
??? （4） 生活護理費；
??? （5） 喪葬補助金；
??? （6） 供養親屬撫恤金；
??? （7） 一次性工亡補助金；
??? （8） 輔助器具費；
??? （9） 工傷康復費；
??? （10） 工傷職工勞動能力鑒定費用。