（２）五級至六級傷殘。

?? 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。標準為：

?? 五級傷殘為本人工資的７０％；

?? 六級傷殘為本人工資的６０％；

?? 用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

?? 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

?? 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

?? （３）七級至十級傷殘。

?? 被評為七級至十級傷殘的工傷職工，沒有按月發放的因工傷殘撫恤金。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

?? ６．一次性傷殘補助金

?? 對于因工致殘的職工，工傷保險基金可以按傷殘等級支付一筆一次性傷殘補助金。標準為：

?? （1）一級傷殘為２４個月的本人工資；

?? （2）二級傷殘為２２個月的本人工資；

?? （3）三級傷殘為２０個月的本人工資；

?? （4）四級傷殘為１８個月的本人工資；

?? （5）五級傷殘為１６個月的本人工資；

?? （6）六級傷殘為１４個月的本人工資；

?? （7）七級傷殘為１２個月的本人工資；

?? （8）八級傷殘為１０個月的本人工資；

?? （9）九級傷殘為８個月的本人工資；

?? （10）十級傷殘為６個月的本人工資。

?? ７．喪葬補助金

?? 職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領取喪葬補助金，標準為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

?　８．供養親屬撫恤金。

?? 職工因工死亡，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。此項待遇可以由工傷保險基金中領取。????

?? ９．一次性工亡補助金

?? 一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。此項待遇可以由工傷保險基金中領取。

　注：上述所稱“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。