??? 4、因工傷死亡，應得到哪些補償？

??? 案例：齊青青的丈夫是農民工，在某建筑公司干架子工。最近，他在一建筑工地完工前撤架子時，不慎從6層樓的高處摔下死亡，建筑公司同意按工傷處理，但齊青青不知道新的《工傷保險條例》有哪些新的規定，農民工與城里人是否同命同價？

??? 說法：依照新的《工傷保險條例》第39條規定：職工因工死亡，其近親屬應到3個方面的賠償。即：從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

??? 其中，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。根據國家統計局公布的數據，2009年度城鎮居民人均可支配收入為17175元，按此計算，條例修改后因工死亡，僅一次性補助金就約為34.35萬。

??? 而且，因為是按“上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍”，所以，從此沒有了城鄉差別，“同命不同價”的問題得到徹底解決。

??? 5、單位沒給我們辦工傷保險，怎么辦？

??? 案例：謝玉環是鄉下某個體橡膠廠的雇工，如今工作已經4年了。但老板從來沒給她們這些雇工辦理過工傷保險。因為橡膠企業污染性非常大，她們這些雇工都擔心將來會有人染上職業病。可每每聽到要求辦理工傷保險的議論，老板就說，誰不愿意干可以走人。對此，謝玉環她們該怎么辦？

??? 說法：對于缺乏職業公德、缺乏法律責任擔當，對職工切身利益漠不關心的老板，謝玉環可以采取下列辦法應對。

??? 一是向當地縣、市社會保險行政部門舉報。該職能部門應依據《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

??? 二是向勞動仲裁部門主張權益，該部門定會依據相關法律支持勞動者的合法權益的。

??? 三是，雖然老板未給你們辦理工傷保險，但根據《工傷保險條例》第62條二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可見，企業未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業必須依“本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。