顧敏是某行業(yè)協(xié)會(huì)的人事處長(zhǎng)，該協(xié)會(huì)參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，最近該協(xié)會(huì)有職工發(fā)生工傷，向顧敏提出要求按《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷待遇，理由是國(guó)務(wù)院頒發(fā)的文件應(yīng)該適用所有單位。顧敏找到律師，提出以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　(1)事業(yè)單位的職工能否依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)認(rèn)定為工傷？

　　(2)事業(yè)單位的職工能否享受工傷保險(xiǎn)？

　　(3)事業(yè)單位的職工發(fā)生工傷，一般應(yīng)該怎么處理？

　　答：針對(duì)顧敏提出的幾個(gè)問(wèn)題，律師答復(fù)如下：

　　(1)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事業(yè)單位的職工不在該規(guī)定的工傷保險(xiǎn)范圍之內(nèi)，所以不能依據(jù)該規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

　　(2)事業(yè)單位的職工能否享受工傷保險(xiǎn)，不能一概而論。雖然《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有將事業(yè)單位職工納入工傷保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)，但也沒(méi)有排除事業(yè)單位職工享受工傷保險(xiǎn)的剛性規(guī)定。事實(shí)上，如果各地根據(jù)自己的實(shí)際情況建立包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工在內(nèi)的工傷保險(xiǎn)，也是可以的。如大連市人民政府1998年發(fā)布的《大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)規(guī)定》，廣東省人大常委會(huì)2004年2月1日通過(guò)的《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，事業(yè)單位的職工也是同樣可以享受工傷保險(xiǎn)的。

　　此外，2004年7月1日開始實(shí)施生效的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)的適用范圍。2004年7月5日重慶市人民政府發(fā)布了《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法》，就是參照《工傷保險(xiǎn)條例》制定的。2005年1月19日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、北京市人事局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知》，要求在國(guó)家出臺(tái)新的政策之前，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　(3)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條的規(guī)定，“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。”事業(yè)單位的職工發(fā)生工傷，由所在單位支付工傷醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)(含住院期間)、就醫(yī)路費(fèi)，并保持工傷職工的原工資福利待遇(以下解答，若無(wú)特別說(shuō)明，應(yīng)該指的是一般情況)。