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成品車間安全環保職業健康目標責任書

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（11）嚴格執行環保“三同時”，發生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣款100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣款50元/次。

（12）負責人牽頭開展棧橋粉塵等重要危險源和重要環境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環境因素受控。否則扣負責人100元/次。

（13）每月至少開展一次成品門口危巖的檢查，建立相關記錄臺帳，否則扣單負責人50元/次。

（14）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

（15）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現金到安全保衛部。

三、考核辦法：

1、日常安全環保管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進行月考核。

2、按安全環保職業健康目標管理辦法（年終考核）。

3、未完成否決性安全環保職業健康目標的單位，取消評優資格。

附則：本責任書一式二份，責任單位與化肥分公司安全保衛部各執一份。

目標責任期限	2009年1月1日～12月31日
單?位	成品車間	類?型		甲√?? 乙□?? 丙□
安全環保職業健康管理目標	一、重傷事故為零。二、工亡事故為零。三、各類重（特）大事故為零。四、重（特）大操作事故為零，其中人為操作事故導致系統停車為零。五、重大治安事件和刑事案件為零。六、確保管理體系及安全標準化的有效運行七、職業健康體檢達100%
按月和年終考核相結合	獎?懲?辦?法				考核單位
	一、發生事故按化肥分公司《事故管理規定》處理（月考核）。二、按安全環保職業健康目標管理實施辦法（年終考核）。				?
風險金	主任：??????? 1200 元副主任：?????? 800 元安全員：?????? 800 元
雙方簽字	總經理：		主任：副主任： ? 安全員：
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