??????? 二、緊扣“四風”，深入查找自身存在的問題
??????? 圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過自查自找、召開座談會、交心訪談等方式，查找了自己在“四風”方面存在的突出問題：
??????? （一）、形式主義表現方面
??????? 1、重形式，輕實效。深入煤礦深入礦工不夠，掌握政策熟悉標準不透，對礦情行情把握不準，對煤礦對基層監管指導不力。在履行行業監管職責過程中注重表面文章，會上說的多，會后落實少，常用召開會議、轉發文件代替監管職能。
??????? 2、避重就輕，缺乏擔當。遇事強調客觀，缺乏主動性和創造性，個人主義色彩嚴重，思想缺乏大局意識。特別是在“打非治違”工作中手段不硬，措施不力，怕得罪人，好人主義思想抬頭。在協調處理因煤礦開采引發的礦村矛盾，研判不夠及時，協調不夠主動，處置不夠徹底，擔當精神不夠強烈。
??????? 3、缺乏創新，照抄照搬。把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不結合部門實際，照本宣科。對煤礦反映的困難和問題常以沒有政策為由久拖不決，引導不夠具體，有等待觀望思想；在生產統計調度上注重數字游戲，缺乏科學統籌，在推進“三型五化六個一百”工程中，脫離實際，盲目追求表面成績，忽視了煤礦項目的實效。
??????? （二）、官僚主義的表現方面
??????? 1、思想封化，憑經驗辦事。在安全監管過程中，執法不夠嚴謹，程序不夠規范，缺乏思考，隨意性強，跟蹤問效不夠及時，憑興趣經驗辦事。不善于吸納他人意見，唯我獨尊。
??????? 2、脫離實際，推諉扯皮。在煤礦技術改造、工藝提升方面，貪大求遠，勞命傷財，不注重研究各礦的客觀實際和生產現狀，對煤礦配備的安全技術裝備一味追求“大馬拉小車”。對于風險較大的轉型升級、整合關閉、停產整頓，礦村糾紛等工作常以職責交叉為由，萎縮不前，上推下滑。
??????? （三）、享樂主義的表現方面
??????? 1、在精神狀態上。由于長時間在同一行業、同一部門、同一崗位，經常出現麻木不仁、熟視無睹、松懈麻痹、牢騷滿腹、時緊時松的思想傾向，放松了在日常隱患排查治理中的合法性、合規性、安全性的有效監管。動力不足，吃老本，走老路。
??????? 2、在價值取向上。只講成績不講過失，只講功勞不講奉獻，面對成績戴著哈哈鏡，面對矛盾戴著墨色鏡，面對困難戴著放大鏡，面對利益戴著顯微鏡。沒有做到以身作則，率先垂范，沒有做到吃苦在先，享受在后。
??????? 3、在日常生活中。和煤礦相關人員的交往，頭腦不夠清醒，麻痹大意，生活細節不夠嚴謹。對煤礦的請吃拒接不夠堅決，重情節、講情面，法、情、理不能統籌兼顧，有機結合。
??????? （四）、奢靡之風的表現方面
??????? 1、在業務工作交往中，有超標準超規格請吃接待，有時會出現“客少主人多”的現象。
??????? 2、在辦公用品的使用上，沒有厲行節約，有鋪張浪費現象。應付的文件成堆，管用的文件寥寥無幾，造成紙張鋪張浪費。
??????? 3在日常監管工作中，到礦工作期間礙于情面，大大咧咧，有吃喝行為。不僅損害自身形象，而且帶壞了別人。
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???????????????????????????????????????????????? 二0一四年五月
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