6.2人員進場，必須及時如實向甲方提供進場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓情況等信息。

嚴禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關工種、超過本工種退休年齡的作業人員及身份不明的人員（如違法犯罪人員），乙方使用以上人員造成生產安全事故或產生其他法律后果，由乙方承擔全部責任。

6.3施工、操作人員在施工前，必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術交底；未經安全教育培訓員不得安排上崗。特種作業人員必須持有《特種作業操作資格證》，嚴禁安排無證人員上崗操作。安排未經安全教育培訓或不具備相應資格、安全考核不合格的人員上崗，或由于乙方違章指揮、違章操作導致生產安全事故的，乙方承擔全部責任。

6.4負責自己干活人員的安全生產、文明施工管理。組織實施施工、作業人員入場前及經常性的安全、文明施工教育培訓，使干活人員具備必要的安全施工知識、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應急避險措施，督促施工人員自覺遵守甲方的各項規章制度。

6.5落實甲方安全技術交底和安全技術措施、專項方案的要求，并針對分項工程和作業環境實際，對有關安全施工的技術要求向作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。指導、督促作業人員嚴格按照安全技術要求和操作規程作業。嚴禁安排作業人員帶病上崗和連續加班。對自己干活人員突發疾病死亡或上下班途中發生交通事故，乙方承擔其工傷保險待遇。

6.6負責自己干活人員提供必要的勞動保護用品（如手套、工作服、膠鞋等）和勞動防護用品（若勞務分包合同約定由乙方自備），督促施工、作業人員正確使用勞動防護用品，及時制止違章行為。

6.7向甲方申報自帶機具的規格、型號、數量、安全狀況等并負責安全使用，嚴禁機具“帶病”運轉。由于自備設備等原因造成的生產安全事故，乙方承擔全部責任。

6.8接受甲方的安全監督檢查，對檢查提出的問題和隱患，落實人力資源及時整改，不得以任何理由拒絕整改或設置障礙。

6.9有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業；發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

6.10接受甲方比照內部管理規定，對違反安全生產管理規定行為的處罰，并承擔由此產生的經濟損失。

6.11負責為本單位從事危險作業（如架子工、木工等）的人員辦理意外傷害保險，支付保險費。

6.12對本單位施工、操作人員所發生的生產安全事故，乙方應當立即報告甲方和有關部門，配合甲方、政府有關部門按照有關法律法規對事故進行調查處理，并按照約定和調查結論承擔相應的民事責任和行政責任。

本協議書一式四份，甲、乙雙方各執兩份。