肖：心里還是擔心，害怕自己出事。說真的每次下井都曉得自己還能不能上來，特別是看到電視播報礦難發生的時候。但擔心害怕有什么用，人都已經下井了，想這個沒用，我們本身就是“吃陽間飯，做陰間時的”還不如什么都不想，多挖點煤，越想思想負擔越重，所以不想了，過一天算一天。

2、煤礦工人生活貧窮，職業技能力低下，就業困難

針對煤礦工人家庭負擔狀況和就業能力狀況我們采訪了瀏陽澄潭江衛星煤礦工人陳湘平：

陳湘平?年齡43 工種：瀏陽某私有煤礦企業的運輸工?農民合同工

學：您到煤礦做工的直接原因是什么？

陳：沒有其他事情可以做，迫于生計，不得不干。

學：您的文化程度？

陳：高小文化，還沒畢業，我們在這里做事的大多是這個水平。

學：您有不有什么專業技能，像木工、瓦匠、漆工等？

陳：自己沒什么技術，以前沒學過，想學沒條件，一輩子種田，現在只能賣個勞力，挖煤只要有勞力就行，賺錢還可以。我們本地人除非經濟上特別困難，一般都是不愿意做煤礦工人的。下井又累又臟，大部分人做礦工都是因為日子不好過，急于掙錢。“因為做礦工畢竟能掙到比種地高出好幾倍的收入。”外地人大多數山里面來的，干礦工每個月能夠掙千把塊前，很好了。

學：您家里條件怎么樣？

陳：就是負擔重啊，現在又弄不到錢，種田有時還要虧本。我有兩個孩子，大的打工去了，小的在讀大學，一年要一萬塊對付。家里蓋房子，欠了一屁股的債。這里每個月能掙一兩千塊，挖煤賺錢來得快。

學：您看到有的礦出事了您還敢下井嗎?

陳：不敢下，但是沒辦法啊！我們也怕死啊,就算井下瓦斯量大了,我們也不能干就不干那可能,得聽領導的”。領導說:瓦斯超標怎么呢?干,沒什么事!等哈通風就行了。井下發生火災的事情是經常的,只不過搶救及時,都撲滅了,才沒有釀成事故。說實話,井下領導說了也不算,他也得聽上面大領導的，“是因為瓦斯量大不出煤,大領導就會責怪下來，這煤礦要是一天不出煤，井上面的人怎么生活？”

學：您愿意在煤礦里干下去嗎？

陳：只要有點辦法能掙錢養家糊口，哪個愿意在這里“鬼地方”賣命？

在調查中有56%的煤礦工人家庭負擔重，82%的煤礦工人文化水平在高中以下，62%的煤礦工人沒有任何職業技能，48%的煤礦工人因為沒有其他工作可以做，迫于生計不得不到煤礦做工。調查中有些煤礦工人連自己的名字都不會寫，言語表達能力低下，與人交談出現障礙。他們每天的生活就是挖煤睡覺，他們就是無聲的人體機器。對于煤礦工人來說，貧窮比危險更可怕。

煤礦工人井下作業的環境是一種十分特殊的環境，——距離地面數百米乃至上千米，陰暗、潮濕、見不到陽光、活動空間受到局限、風量、風速受到制約,還有瓦斯、煤塵、水災、火災、冒頂、透水等潛在災害威脅著煤礦工人的生命安全。

為了全方位的了解煤礦工人的工作環境，我們的跟隨寧鄉東風煤礦相關安檢人員周成下井調查了井下的環境。

學：這口井有多深？

周：這是斜井，800多米深,我們要走很長一段坡才能下到一線去。

學：巷道里怎么有一股味道？

周：這是井下爆破的硝煙的味道，我們走的是排風道的這邊，所有空氣都從這條巷道進出。

學：井下為什么這么多的積水？排不出去嗎？

周：這幾天下雨，地下水突然多了，抽水機能力有限，跟不上，所以積水很多。

學：平時是這樣的嗎？

周：差不多，越往下面走積水越多，多少而已。排水的用電成本占我們生產成本的1/3，小煤礦為什么效益好，他們把煤礦建在我們國有煤礦的下面，不用抽水，因此節約了很大一筆費用。

學：巷道里有些什么樣的危險？

周：土質松軟的地方可能塌方、掉巖石，地下水多的地方容易透水垮塌，通風不足的地方容易窒息，廢坑地面毒氣較多。別看這巷道，這么平靜，到處都充滿了危險。

學：井下一線采礦區環境怎么樣？

周：一線礦區主要是煤塵多，瓦斯濃度大，空氣差，溫度高。一干活，呼吸就覺得吃力，帶口罩吸氣不行，不戴口罩鼻子嘴巴都是煤塵，所以剛上井的煤礦工人除了眼珠子是白色的，全身各個部位都是黢黑的。有些采區溫度接近40度，煤礦工人就半裸下井，下井之后，挖一個水坑，一半工人挖煤作業，一半先泡在水里，輪流更換。

學：怎么有些工人前胸帶個護板？

周：井下地壓大，巷道上的石子可能亂蹦，砸傷人，擋板防護身體。

學：您認為每年的安全投入夠嗎？您覺得工作安全嗎？

周：不夠，企業沒有那么多的錢投進去。這幾年算多的啦，政府抓的緊。以前挖個洞，簡單處理一下就可以開工了，那管什么安全投資，反正老板搞幾年就走了。不管安全投入怎樣提高，煤礦都是不安全的，風險太高了。

在調查中有36%的煤礦工人認為煤礦很不安全，52%的煤礦工人認為不安全。煤礦企業的作業和生活條件差，尤其在私有煤礦企業，這個問題尤為嚴重。為減少投資，有些煤礦只有簡單的排水通風設備，并將礦建在國有煤礦之上；為節約材料，部分煤礦企業的巷道只建1.6米高，并且采用雜木代替松木做頂板支護；在采掘面，缺乏必要的注水和灑水等備用設備，支架不整齊和浮煤堆積厚。這些都符合國家的安全標準，極大威脅了礦工的人身安全，難以為煤礦工人人身安全提供必要的保證。企業的安全欠賬將煤礦工人置于極其危險的處境中。

3、煤礦工人勞動時間長、強度大，疲勞程度高，軀體壓力大

針對以上情況我們采訪了寧鄉煤炭壩五畝沖煤礦工人張建

學：您工作累不累啊？張：累，哪里有不累的，有時就想吐血，心里燒得慌，每天干完活就只想吃飯、睡覺。

學：疼痛主要集中在那些部位？

張：腰、胸口、大腿肌肉、膝關節。腰是挖煤、鏟煤勞損了；胸口是有粉塵進去了，肺不行了，因此胸口燒，吸氣不贏；膝關節痛是風濕影起的，基本上礦工都會有這個病。

學：礦上作工時間是怎么安排的？

張：礦里實行“三班倒”輪流制，每班規定8個小時，上午8點到下午4點，下午4點到晚上12點，晚上12點到第二天8點，半個月一輪換。但是實際工作時間一般在11-12個小時，以一線礦工為例：上8點的班的職工早上5點就要起床，早6點半班上點名，7點半下井。正常情況下，工人上井洗澡后，已經將近18點。而實際上，這種正常情況不多見，一般會過這個時間，自己延工多掙點錢，喊都喊不上來。現在這個季節，下井時是滿天繁星，上井時可就是夕陽西下了。這輪班的人，是幾天見不到太陽。

學：我看您的背好像有點問題，是嗎？

張：扛鋼梁鐵柱壓彎的，一根梁100多斤，巷道矮了，并且只能彎腰才能前進。

在調查中，43%的煤礦工人受過傷，69%的煤礦工人患有風濕，74%的煤礦工人經常腰酸背痛，63%的煤礦工人每天工作在8小時以上，87%的煤礦工人每月休假不到兩天。

4、煤礦企業內部貧富差距巨大，煤礦工人相對剝削感和不公平感強烈

調查中我們發現煤礦企業內部收入兩極分化很嚴重，部分煤礦企業的管理人員月收入高達3000-4000元，私有煤礦老板年收入將近18萬元，甚至更高。

針對以上情況，我們分別采訪了寧鄉縣煤炭壩躍進煤礦煤礦工人胡明和副礦長楊廠長：

胡明?年齡：53?工種：國有煤礦井下工人??

學：您現在每個月工資多少？

胡：每個月平均一千多元，好的時候兩千元也有。

學：您的工資具體怎樣計算？

胡：做工挖煤的按照挖煤量計算的，每車提成15元，優質煤17-25元，每車裝800斤-1000斤，井下不出故障的話，一個班挖得到2-3噸煤。順利的時候，4-5噸也有可能，但很少遇到，我們這里的煤炭質量不是很好，卡數不高，提成少。

學：礦上的其他人員工資怎樣？

胡：井上面做工的七八百塊錢一個月，大領導三四千元，小領導二千多。

學：您認為現在礦上的收入分配怎樣？

胡：不滿意，差距太大了，煤礦企業主要靠賣煤賺錢，煤都是我們挖出來的，企業收入是我們直接創造的，憑什么我們天天下井的比那些不怎么下井的領導少這么多。

學：差距具體有多大？

胡：很大。我們做工的平均每個月1000多，領導有少說每個月三四千，他們每年過節有補助，年底還有分紅，平時有車接送，吃得好、住得好，工作輕松。我們就沒有了，有時還發不出工資，要拖一兩個月才發。我們井下的工人要養他們三四個不做事的。

學：那您感受如何？

胡：不公平啊，煩躁，看到他們都不順眼，憑什么他們這么好的日子，我們這么苦。

楊廠長?? 年齡 45?工種：瀏陽某煤礦副礦長?? 煤礦年產量4萬噸/年

學：您對礦上的工人和管理人員收入差異較大的情況有什么看法？

楊：做工人的不曉得我們做管理的要承擔多大的責任和投資多大的成本。我們幾個老板，每年要交二十幾萬的稅，企業采煤要成本，抽水、通風、木料、石料、炸藥、機械等都是我們老板出的，光通風排水就要占成本的一半的成。他們只知道煤是他們挖出來的，不知道挖煤后面我們的投資好大。再說礦里出事故了，第一個找責任的就是我們，那個找過煤礦工人的麻煩。

學：收入差距這樣大，您最擔心什么？

楊：我們現在最擔心工人想不通，和你拼命，鬧事情。這種情況在我們這里比較少，那邊的礦多，上次有一個矽肺病工人為了多弄點補償金拿瓶農藥要在礦長面前死，好在被礦長身邊的保鏢攔住了。上個月，老板剛買的奧迪車就被人劃了，其實我們礦長每天也提心吊膽。我們有些煤礦工人書讀得少，沒什么思想，有矛盾總是拼命。特別是在錢的問題上，他們干這行就是為了賺錢，搞不好那天礦長就被敲了。

調查中有52.6%的煤礦工人認為煤礦企業分配不公平。這種強烈的相對剝奪感會影響礦人工作的積極性，不利于煤礦企業內部的安全穩定。社會學理論指出：利益被相對剝奪的群體可能對剝奪他們的群體懷有仇恨或仇視心理，當弱勢群體將自己的窮困境遇歸結為獲益群體剝奪時，社會中就會潛伏著沖突危險，甚至他們的敵視和仇視指向也可能擴散。因此，嚴重的收入差距會造成煤礦生產環境的不安全。

5、煤礦企業勞資問題嚴重，煤礦工人權利保障難

在社會轉型、企業改制中，原有的利益平衡格局被打破，加之勞動爭議的市場化調處體系尚未有效建立，部分煤礦企業利用優勢資本地位，濫用權利，規避責任，致使煤礦企業中，勞資沖突嚴重，造成煤礦工人權利保障難的處境。

以下是我們在寧鄉煤炭壩東風煤礦采訪的煤礦工人伍千秋

伍千秋?年齡53 工種：煤礦工人?? 寧鄉某國有煤礦 農民合同工

學：您在礦上干了多少年了？

伍：十八歲就開始，干了35年了，一直是農民合同工，沒有轉正式職工。

學：為什么沒有轉成正式職工？

伍：廠里說我們是外地人。

學：現在，您對什么不滿意？

伍：工資低，福利差。

學：能具體一些嗎？

伍：我們一線農民合同工（一線主力），小工600-700塊一個月，大工900-1100元，每班人均出煤2-3噸，好的時候4-5噸，每煤賣440-540元，提成太低了。我們不是正式工，沒保障，享受不了福利保險，除了解除合同后的一筆遣鄉費，就什么也沒有了。不公平……為什么領導比我們下井少，又不挖煤，而他們工資卻一漲再漲……我們什么醫保、意外傷害保險都沒有，就個遣鄉費，千分之三的比例，干三年簽一次，加起來也只有一萬多塊，這就是我們全部的補償，現在礦里還欠我兩個月工資沒發……。

學：您最想讓企業對您做什么？

伍：成為正式職工，那我就有保障了。

針對煤礦工人的傷殘補償情況我們采訪了寧鄉煤炭壩躍進煤礦工人李成安

李成安?? 年齡48??? 工種：傷殘煤礦工人?現在躍進煤礦前擺小攤?

學：您的腿怎么了？

李：99年在井下放炮時被炸斷了，我這是六級傷殘，現在安裝的是海綿假腿。

學：公司給您賠償沒有？

李：只負擔了醫藥費，沒有其他賠償了。

學：您要過沒有？

李：怎么沒要過，還告過狀，開始公司什么都不給，去年和幾個情況相似的工人在縣政府鬧了一回才解決一些問題。現在公司每個月給我200元的生活費，允許在公司門口擺個小攤位。但這200元生活費怎么過？

學：您今后怎么辦？

李：還能怎么樣，等一段時間，我還是要去找領導。都是一個廢人了，我的腿是在這里炸斷的，他們就要為我負責，反正是個廢人，他們讓我過不好，我也叫他們也過不好。

調查中，有72%的煤礦工人沒有簽定勞動合同，53%的煤礦工人沒有加班費，47%的煤礦工人沒有辦理社會保險和工傷保險，其中農民合同工89%的沒有辦理社會保險和工傷保險，38%的煤礦工人沒有定期進行體檢。調查還發現企業內部正式職工與農民合同工差異很大，沒有“同工同酬”。正式職工主要是負責管理或帶隊（當班長、隊長、安檢員），一線煤礦工人中農民合同工占87%。同時企業采用“隔月工資制度”，套牢農民工，保證企業工源。這些違法現象的長期處在，置煤礦工人于艱難的處境。