論述了國內外安全文化評價研究現狀，從安全文化與安全生產融合發展出發，提出了煤礦企業安全文化評價指標體系的設計原則及設計方法。在此基礎上，借鑒“壓力－狀態－響應”框架模型，建立基于“壓力－狀態－響應”程式的安全文化評價矩陣方法論。同時，以某煤礦企業安全文化建設為例，進行實時診斷識別。研究表明，安全文化評價矩陣方法論對于不同行業企業安全文化評價工作具有一定的理論意義及推廣價值。