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煤礦企業(yè)安全文化影響因素的實(shí)證研究

文檔作者：李爽曹慶仁文檔來源：中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院			點(diǎn) 擊數(shù)：
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煤礦企業(yè)安全文化以煤礦企業(yè)安全觀念為核心, 安全制度、安全行為與安全物態(tài)圍繞安全觀念相互影響交錯融合, 研究員工安全需要、安全意識、社會安全價值觀、溝通系統(tǒng)、社會安全需要、教育培訓(xùn)系統(tǒng)、安全事故、行業(yè)特點(diǎn)、國家安全法規(guī)、管理參與、獎懲系統(tǒng)、組織承諾、生產(chǎn)力發(fā)展水平、社會經(jīng)濟(jì)文化等因素對煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)的關(guān)系, 結(jié)果表明, 除員工授權(quán)外, 其他因素對煤礦企業(yè)安全文化系統(tǒng)都有一定的影響, 從而提出相應(yīng)的政策建議。