摘要:“壓彈”是指個體在面臨逆境時維持積極適應的過程，與安全管理有著密切的內在聯系。各級管理者應當深刻把握“壓彈”理論的精髓，促成其在煤礦管理中的充分運用，進而提出整體提高全員應激水平的具體措施。這是煤礦企業長治久安的有力保證。
??? 關鍵詞:壓彈;煤礦;安全管理
??? 近年來，我國煤礦災害事故頻頻發生，其消極影響遠遠超過了經濟范疇，使煤礦企業形象受到巨大損害，企業市場親和力受到削弱，嚴重地影響了煤炭企業后續發展的動力，成為社會不穩定的因素。
??? 1煤礦安全管理現狀及事故原因分析
??? 進入新世紀以來，隨著國家和地方政府對安全生產的高度重視以及各項監管措施和政策法規的落實，煤礦生產安全形勢明顯好轉，煤礦安全事故多發的現象得到了有效遏制，百萬噸死亡率呈下降趨勢。以黑龍江省為例:（1）事故總量明顯下降(見表1)。
??? (2)國有重點煤礦事故總量大幅度下降。與2006年相比，2009年減少了45起，下降率達到83%。從總體來看，自2006年以來，全省國有重點煤礦事故總量連續4年下降，下降幅度較大。
??? (3)較大和重大事故均受到遏制(見表2)。從上述3個方面來看，隨著煤礦安全生產監管工作的不斷加強，黑龍江省煤礦生產安全形勢總體穩定，趨于好轉。但是，從調查中，體會到該省安全穩定的基礎還不牢固。
??? 一是地方煤礦事故總量依然較大。2006年和2007國有地方煤礦的事故發生率
??? 均超過2/3，其事故數量分為別為98起和80起，各自占當年事故總量的64．5%和72．7%;2008年和2009年發生在鄉鎮集體煤礦的安全事故均超過半數，2年鄉鎮集體煤礦事故均達到30起，各自占當年事故總量的50．8%和54．5%。
??? 二是較大和重大事故依然多發。2007年密山市原秦友綿關閉煤礦、雞西市城子河區振興煤礦和穆棱市順發煤礦發生的瓦斯爆炸事故均造成8人以上死亡，3次事故造成39人喪生;2008年雞西市麻山區建寶煤礦“2．28”透水事故，死亡14人;2009年11月21日鶴崗市新興煤礦瓦斯爆炸事故造成108人死亡……。這一系列重大安全事故的發生表明由于利益趨動和監管不力等多種原因煤礦安全事故尚未從根本上得以遏制，從企業到政府監管部門必須時刻繃緊安全全產這根弦，進一步加強監管力度，切實履行安全責任探索確保煤礦安全生產的長效機制。
??? 黑龍江省煤礦安全事故頻發的原因可以歸結為:①社會安全意識淡薄，安全生產法制觀念不強;②煤礦安全欠帳較多，基礎薄弱;③職工素質偏低，安全生產素質較差;④小煤礦比重大，規劃不合理。在調查中，通過深度訪談和與相關部門座談與交流，發現企業負責人對安全生產工作不認真、不負責、思想麻痹、忽視安全，管理者違章指揮，職工違章操作、違反勞動紀律的問題時有發生。由此可見，目前在煤礦生產領域，從政府到企業，從管理人員到普通職工對于安全生產均缺乏危機意識和足夠的重視。
??? 總之，地方黨政領導的安全生產意識淡薄、企業所有者的“重效益，輕安全”以及從業人員的安全意識和自我保護能力不足，成為安全責任事故發生的絕對誘因。
??? 2“壓彈”的理論內涵及其在煤礦安全管理中的啟示
??? “壓彈”原本是物理學概念，泛指物體受壓時的反彈。在心理學中則是指個人面對生活逆境、創傷、威脅及其他重大壓力的良好適應，也是個人面對生活壓力和挫折的反彈能力。香港城市大學岳曉東博士強調，壓彈素質之高低直接影響著生活質量，培養一個人的壓彈就是促進其自我成長與人格完善。
??? “壓彈”是近二三十年來西方心理學研究的重要領域，它是指個體在面臨逆境時維持積極適應的過程。國外關于壓彈研究經歷了一個逐步發展的過程，最初以壓彈影響因素的鑒定為主，近年來轉向對壓彈過程的動態性研究。壓彈研究對于個體發展中的積極因素和過程的關注及其對心理危機預防和干預的啟示意義都值得國內心理學界的充分關注。
??? 研究表明，煤礦生產部門和監管部門已經出臺了一系列關于安全生產的政策、規章和法規，安全生產的宏觀環境已經形成。而且煤礦生產單位在采煤過程中使用正規采煤方法，有嚴格的的針對性的作業規程，有針對性的安全技術措施;生產過程中有獨立的通風設施，基本上都有2個以上的安全出口，有防滅火系統或裝置;在工作過程中有安全帽、礦靴、工作服等勞動防護用品，可以說從客觀上講，絕大多數煤礦生產企業已經具備相對成熟和健全的安全生產客觀條件。但安全事故還頻頻發生，其中重要的深層原因在于社會對安全生產的心理漠視。從調查中我們了解到，人為因素造成的安全事故占事故總量的95%以上，而且大多是責任事故，其中因生產經營者唯利視圖，在安全防范上不作為以及從業人員麻痹大意、違規操作造成的安全事故比比皆是，對安全生產主體意識的缺失使眾多的安全生產客觀條件形同虛設。因此，要從根本上遏制煤礦生產安全事故的發生，不僅要抓技術、抓設備，抓制度等硬件環境建設，更要重視安全生產的心理因素，增強人們對安全生產的自覺意識和危機意識。
??? 因此，為了從根本上遏制人為安全事故的發生，有必要在煤礦安全生產管理中，引入心理危機干預機制，利用“壓彈”理論，建立建立一種人本主義安全管理新模式。壓彈是應激與應對和諧統一，可以調節心理壓力，振奮情緒，起到激發潛能。觀念決定動機，動機支配行為。在煤礦生產安全事故中，有很多是因為人們對事故發生麻痹漠視和過分擔憂造成的，只有人們對安全生產具備了關鍵意識和成熟的應對能力，人們才能自覺地履行安全生產責任，積極地主動地采取各種有力措施消除安全隱患，從而確保安全生產。通過與被調查的礦工的深度交流，了解到:70%的礦工在井下工作時感到精神壓力大、緊張，30%的人無感覺;大多數礦工雖然對外在的生產環境安全條件較為滿意，但對工作存在的隱患比較擔憂，對事故發生的可能性心存疑慮，對事故發生本身缺乏必要的心理承受力，嚴重影響了工作效率與自我安全防范能力的發揮。生產經營者對安全生產的關鍵意識和職工心理因素正越來越強烈地影響著企業的安全政策的制定、安全措施的落實、安全目標的實現。因此，煤礦安全生產管理需要實現新的突破，由原來基于教育、政策和設施建設的宏觀管理轉變為基于“人性”、“人欲”的微觀管理。