摘要：石化企業是易燃、易爆企業，被稱為工業企業中最危險的企業，安全生產直接關系到每一位員工的生命健康。同時，石化行業是我國的支柱產業之一，其發展關系著國民經濟的命脈，安全生產至關重要。安全生產是石化企業的企業文化和發展生存的永恒主題，只有加強安全文化建設，落實安全管理制度，才能真正實現安全生產。

　　關鍵詞：石油石化行業，安全，文化

　　石化企業生產過程危險性大具有易燃、易爆、易中毒、高溫、高壓、易腐蝕等潛在危險，面對嚴峻的安全生產形勢，安全文化更加重要，安全文化內涵更加豐富：對于一個員工，意味著健康和生命；對于一個家庭，意味著和睦幸福；對于一個企業，意味著穩定發展；對于一個國家，意味著和諧發展。“誠信是基石，業績是目標，和諧是保障，安全是前提”，這是中國石油天然氣集團對自身安全文化的一個總結。[1]

　　一、 安全文化的理論基礎

　　美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》一書中提出需求層次理論，人類的需求依次由較低層次到較高層次，分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類。生理需求、安全需求前兩個需求為人的基本需求：衣食住行和健康為人們的基本生理需求；安全是指人身安全、物質保障，包括不受盜竊和威脅、預防危險事故、職業有保障、有社會保險和退休金等。[2]

　　安全是人類最重要、最基本的需求之一，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。如果人因為事故而殘疾，因為職業危害而身患職業病，他（她）的生活質量肯定就會大大的降低。因此，安全生產是企業文化建設的基礎和根本，只有做到安全生產，才能最大限度地防止、減少或杜絕事故的發生，做到以人為本、珍愛生命。只有做到安全生產，才能實現在企業發展中員工共享企業發展成果，才有可能做到個人的物質文化需求滿足和社會進步的同步。

　　安全是人類與生俱來的要求，生命的存在原則首先是安全，人類處在其生存環境中，只有在安全條件下才能生存發展得好。在人類的生存活動中，安全防范無處不在，形成了自己的安全文化。世界上大多數國家的經驗表明：當一個國家的人均GDP在1000—5000美元時，高速的經濟發展很難避免工業事故的增加和大范圍波動，這是一種安全生產困境。當前，我國正處在這種安全生產困境中，如不特別注意防范，傷亡事故就會特別巨大。而另一方面，人們還沒有真正樹立起“安全第一”的思想價值觀，企業內缺乏以人為本的安全生產觀念。這就需要加強安全文化建設，以有助于解決當前的安全生產困境。

　　黨的十六屆五中全會明確提出，要堅持節約發展、清潔發展、安全發展，把安全發展作為一個重要理念納入我國社會主義現代化建設的總體戰略。這是我們對科學發展觀認識的深化。黨的十六屆五中全會提出，在經濟社會生活中，安全是人民群眾的基本需要，“以人為本”首要的是關愛生命，保障人民群眾生命財產安全是社會的共同責任、社會進步的必要條件。堅持安全發展，在生產中獲得安全保障，是勞動者的基本權利，也是保持社會和諧與穩定的必然要求。