摘要：建筑企業施工管理人員安全意識薄弱是導致建筑施工事故頻發的根本原因[，因此加強建筑施工現場作業人員的安全管理變得迫在眉睫。基于此現狀，文章從建筑施工現場作業人員安全管理現狀分析為出發點,以安全意識為研究重點，具有重要的理論和現實指導意義。
??????? 關鍵詞：建筑施工，現場作業人員，安全管理，安全意識
??????? 目錄
??????? 1 引言?4
??????? 2 建筑施工現場作業人員安全管理現狀的分析?4
??????????? 2.1 作業人員安全素質不高，安全觀念落后?4
??????????? 2.2 安全教育內容陳舊，形式單一?5
??????????? 2.3 作業現場的安全管理不規范?5
??????????? 2.4 安全資金的投入不足?6
??????????? 2.5 市場惡性競爭的影響?6
??????? 3 加強建筑施工現場作業人員安全管理的措施?6
??????? 3.1以人為本，抓好安全素質教育?6
??????? 3.2加強安全管理隊伍建設，提高安全管理水平?7
??????? 3.3強化過程控制，加強現場安全管理?8
??????? 3.4落實好安全生產責任制?9
??????? 3.5加強安全檢查與驗收?9
??????? 3.6確保安全資金投入?9
??????? 4 結論?10
??????? 參考文獻?10
??????? 1 引言
???????????? 安全意識貫穿了建筑施工現場作業人員安全管理，是導致安全事故發生的內在因素，即提高相關人員的安全意識能有效遏制安全事故的發生。影響建筑施工現場作業人員安全事故發生的一個關鍵因素就是相關人員的安全意識強弱，因此，通過對建筑施工現場作業人員安全管理現狀進行分析，從而提出加強建筑施工現場作業人員安全管理的措施，提高相關人員安全意識水平的辦法，達到安全管理目標，有效的減少安全事故。
??????? 2建筑施工現場作業人員安全管理現狀的分析
??????? 2.1 作業人員安全素質不高，安全觀念落后
??????? (1)安全意識差
??????? 部分作業人員，特別是分包隊、臨時工的安全意識淡薄[1]。有的人認為，安全工作是安全員的事，與己無關，只要不出事故就行了，因而在施工中不主動關心、參與安全管理和安全活動。在企業以效益為中心的管理過程中，人們更重視效益、進度和質量問題，而對安全常常有抵觸情緒。
??????? (2)文化水平低，安全知識缺乏
??????? 作業人員文化水平低，在施工企業是一個普遍現象[2]。前幾年，火電建設項目少，工作量不足，沒有招收更多的畢業學生，致使現場施工技術人員青黃不接。為滿足目前施工任務的需要，現在又大量招收合同工和臨時工。可以說，年輕而文化素質是目前一線施工隊伍的普遍特點。較低的文化水平，較窄的知識面，決定了他們對安全科學知識的了解和掌握不夠，對新安全技術和方法的接受、理解較差，甚至拒絕接受。落后的安全觀念，貧乏的安全知識，導致他們對國家安全生產方針很難正確理解，對科學技術的應用不能主動學習、接受，安全技能也不全面、不過硬。
??????? (3)安全責任心不強
??????? 施工現場作業人員一般的工作標準是工程進度、施工質量(因質量不合格，不能結算)，最終的追求目標是經濟效益。在實際施工中，他們缺乏對國家財產、對自己和他人生命負責的態度，往往圖省事、怕麻煩，不講安全，有意違章、明知故犯，違章操作。
??????? 2.2 安全教育內容陳舊，形式單一
??????? 多年來，企業一直把抓好現場作業人員的安全教育作為一項基礎工作來抓，都能堅持“三級”安全教育，按計劃組織特種作業人員培訓取證、復審培訓，適時舉辦現場安全人員和班組長以上人員培訓班，定期開展安全素質教育[。但總的來說，活動多，收效小[3]。主要原因是：
??????? (1)安全教育師資力量太弱，教學水平低。
??????? 有的老師自己都沒有意識到安全教育工作的重要性，因而教育質量保證不了，更不用說推廣、普及現代安全管理的方法和技術。
??????? (2)安全教育走過場的多，務實的少。
??????? 安全教育必須求真務實，循序漸進。但在施工企業卻常常是：任務忙了忘一陣，出了事故抓一陣，檢查來了講一陣。工作一忙，什么板報、標語、“安全日”、“班前會”活動要么先擱一擱，要么就干脆取消。“安全月”、“安全周”每年定期開展，樂此不疲，但往往是上面轟轟烈烈，大會、大宣傳，下面平平靜靜，我行我素，管理人員參與活動的多，作業人員參與活動的少，分包單位就更不用說了，最終是違章依舊[4]。
??????? (3)安全教育形式單一，結合現場實際少。
??????? 一直以來，企業抓安全教育的形式不外乎貼標語、看錄像、安全問卷、辦培訓班上大課等。雖然這些傳統的教育方法被實踐證明是有效的，但由于在方式、方法上沒有創新，使之成為千篇一律的說教、灌輸；另外，在教育內容上照搬照抄國家安全生產法律法規條文多，安全科學知識、施工現場安全技術、危險預知判斷及緊急施救的知識少。時間長了，總是處于被動受教育的職工產生逆反心理，達不到教育效果。
??????? 2.3 作業現場的安全管理不規范
??????? 一個項目的安全管理不夠規范化 ，可以直接反映出這個企業的管理水平以及發展的程度狀況[5]。很多工地的安全管理做得不錯 ，但是并不是完全是現場的管理人員做得好 ，其中一個原因是企業的管理比較規范化 ，相反如果一個企業的安全管理制度不健全 ，或者安全生產制度無法落實 ，那么施工管理就會混亂。有一些工地甚至連安全管理組織機構都沒有 ，安全管理工作即是施工技術管理人員又是安全管理人員擔任 ，常常是一兼多職。因此事故隱患的消除就存在隨意性、不徹底性 ，甚至存在重大危險源和不安全狀態 ，安全生產沒有切實的保障。
??????? 2.4 安全資金的投入不足
??????? 在建筑施工的現場過程中 ，勞保用品是作業人員必須配備的裝備之一 ，是作業人員生命的最起碼的保障[6]。因此 ，對安全勞保用品、安全設施、防護用品甚至是安全培訓、安全教育、安全技術資料、安全意外傷害保險等等的投入都需要一定的資金 ，但是在工程建設過程中此部分的費用經常是投入少或投入不足 ，，甚至有些地方安全生產費用是沒按規定納入工程概算成本中 ，同時有些建設單位不按時撥付工程進度款 ，造成施工單位安全費用無法按時投入 ，或者安全費用到為后施工單位挪為它用等等現象 ，所有這些都給安全管理工作帶來巨大的困難。
??????? 2.5 市場惡性競爭的影響
??????? 隨著建筑施工企業的不斷增加 ，建筑行業的競爭就更加的劇烈 ，因此在項目的承攬過程中 ，出現許多壓價的現象 ，甚至許多企業為了承接業務不擇手段惡性競爭 ，再加上部分企業越級或無資質承包 ，違法分包等行為 ，給工程管理帶了了巨大的風險。很多時候 ，企業為了追求低成本提高利潤 ，往往就忽視勞動者的生產條件、安全保護和環境改善，這也是給安全管理帶來隱患的因素。