51．勞動者享有（ ）違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利。
A. 拒絕 B.參與 C. 逃避
52．職業病診斷應當由（ ）醫療衛生機構承擔。
A、用人單位的
B、經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的
C、縣級以上人民政府衛生行政部門批準的
53．勞動者可以在（ ）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A、單位所在地 B、本人居住地
C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地
54．職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由（ ）制定。
A、中華醫學會 B、國務院衛生行政部門
C、全國勞動衛生職業病防治中心
55．職業病診斷，應當綜合分析（ ）和臨床表現以及輔助檢查結果。
A、病人的職業史
B、職業危害接觸史、既往病史
C、病人的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況
56．承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織（ ）以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。
A、三名 B、五名 C、七名
57．職業病診斷證明書應當由（ ）簽署。
A、醫療機構負責人 B、參與診斷的醫師共同
C、取得資格的執業醫師
58．職業病診斷證明書須經（ ）審核蓋章。
A、承擔職業病診斷的醫療衛生機構
B、職業病防治機構
C、衛生行政部門
59．用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料；（）應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料。
A、醫療衛生機構 B、安全生產監督管理部 C、用人單位和醫療衛生機構
60．醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知（ ）并及時通知（ ）。
A、其家屬 用人單位
B、勞動者本人 其家屬
C、勞動者本人 用人單位
61．勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請（）進行調查，（ ）應當自接到申請之日起（ ）內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。
A、安全生產監督管理部門 衛生行政部門 二十日
B、安全生產監督管理部門 衛生行政部門 六十日
C、安全生產監督管理部門 安全生產監督管理部門 三十日
62．（ ）發現職業病人或者疑似職業病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。
A、醫療衛生機構 B、用人單位和主管部門
C、用人單位和醫療衛生機構
63．（ ）對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。
A、工會組織 B、紀律檢查部門 C、當事人
64．職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（ ）資料。
A、職業衛生和健康監護等
B、企業人事管理檔案
C、勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等
65．疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（ ）承擔。
A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、勞動者
66．疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（ ）解除或者終止與其訂立的勞動合同。
A、不得 B、可以 C、經領導批準可以
67．（ ）依法享受國家規定的職業病待遇。
A、接觸有害作業的工人
B、接觸有毒、有害的勞動者 C、職業病病人
68．（ ）應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。
A、用人單位
B、醫療衛生機構 C、地方衛生行政部門
69．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（ ）。
A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位，并妥善安置
70．用人單位對從事（ ）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
A、體力勞動 B、腦力勞動
C、接觸職業病危害的作業
71．職業病病人除依法享有工傷保險外，依照（ ），尚有獲得賠償的權利的，有權向（ ） 提出賠償要求。
A、職業病防治法 地方政府衛生行政部門 B、有關民事法律 用人單位
C、刑法 行業主管部門
72．用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業危害的作業的勞動者進行健康檢查，（）。
A、并向勞動者說明情況
B、并按照國家有關規定妥善安置職業病病人 C、并終止職業病病人依法享有的待遇
73．用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向（ ）申請醫療救助和生活等方面的救助。
A、衛生行政部門
B、安全生產監督管理部門
C、地方人民政府民政部門
74．安全生產監督管理部門監督檢查時，有權進入（ ），了解情況，調查取證。
A、用人單位 B、醫療衛生單位
C、被檢查單位和職業病危害現場
75．職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制后，安全生產監督管理部門應當（ ）。
A、及時解除控制措施 B、繼續采取控制措施 C、終止調查
76．職業衛生監督執法人員依法執行職務時，應當出示（ ）。
A、介紹信 B、身份證 C、監督執法證件
77．未按規定進行職業病危害預評價的建設單位，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（ ）。
A、5萬元以下的罰款 B、10萬元以下的罰款
C、10萬元以上50萬元以下的罰款
78．用人單位工作場所職業病危害因素的檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）的罰款。
A、10萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下
79．用人單位未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，可處（） 的罰款。
A、10萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下
80．存在職業病危害因素的用人單位，未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。
A、2萬元以上5萬元以下
B、2萬元以上3萬元以下
C、5萬元以上10萬元以下
81．未依照本法規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（） 的罰款。
A、2萬元以上5萬元以下
B、2萬元以上3萬元以下
C、5萬元以上10萬元以下
82．用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者（ ）真實情況的，安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
A、職業病危害 B、醫療待遇 C、工資標準
83．用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或未將檢查結果如實告知勞動者的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。
A、5萬元以上10萬元以下
B、5萬元以上20萬元以下
C、2萬元以上5萬元以下
84．用人單位未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的，安全生產監督管理部門除給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（）20萬元以下的罰款。
A、10萬元以上 B、8萬元以上
C、5萬元以上
85．拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處（ ） 的罰款。
A、2萬元以上5萬元以下
B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上20萬元以下
86．未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的，由（ ）給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款。
A、衛生行政部門
B、安全生產監督管理部門
C、地方人民政府民政部門
87．（ ）未按規定報告職業病、疑似職業病的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
A、用人單位 B、醫療衛生機構
C、用人單位和醫療衛生機構
88．用人單位隱瞞其職業衛生真實情況的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處（ ）的罰款。
A、15萬元以上30萬元以下
B、10萬元以上30萬元以下
C、5萬元以上30萬元以下
89．用人單位違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處（ ）的罰款。
A、2萬元以上5萬元以下
B、5萬元以上10萬元以下
C、5萬元以上30萬元以下
90．用人單位違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產監督管理部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處（）的罰款。
A、10萬元以上50萬元以下
B、5萬元以上20萬元以下
C、5萬元以上30萬元以下
91．用人單位違反職業病防治法規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他（），依法追究刑事責任。
A、直接責任人員 B、責任人員 C、管理人員
92．從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構超出資質認可或者批準范圍而從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的，情節嚴重的由（）取消其相應的資格。
A、上級主管部門
B、原認可或者批準機關
C、紀律檢查部門
93．出具虛假證明文件的職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構，安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工，對直接負責的（）和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、主管人員
94．對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱（ ）。
A、職業病危害 B、職業危害 C、職業危害因素
95．職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱（ ）。
A、職業病危害
B、職業危害
C、職業病危害因素
96．職業病危害項目實行（ ）制度。用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報，接受監督。
A、申報 B、審批 C、許可
97．職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于（ ），或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
A、遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重
B、各種有害的化學、物理、生物因素
C、誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態
98．用人單位的（ ）對本單位的職業病防治工作全面負責。
A、總經理
B、法定代表人
C、主要負責人
99．勞動者發現用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》，自身的職業健康權益受到侵犯應（ ）舉報投訴。
A、向安全生產監督管理部門
B、向職業衛生監督管理部門
C、向衛生行政部門
100．目前我國法定職業病有（ ）。
A、9類99種
B、11類102種
C、10類115種