（2）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　④患職業病的；

　　⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　⑥在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

　　⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48h內經搶救無效死亡的；

　　②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發的。

　　（3）職業健康安全管理體系的17個要素分別是：

　　①職業健康安全方針；

　　②對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃；

　　③法規和其他要求；

　　④目標；

　　⑤職業健康安全管理方案；

　　⑥結構和職責；

　　⑦培訓、意識和能力；

　　⑧協商和溝通；

　　⑨文件；

　　⑩文件和資料控制；

　　⑾運行控制；

　　⑿應急準備和響應；

　　⒀績效測量和監視；

　　⒁事故、事件不符合、糾正和預防措施；

　　⒂記錄和記錄管理；

　　⒃審核；

　　⒄管理評審。