一、填空題(每題2分，共計20分)
    1．根據《工傷保險條例》授權，為確定因工死亡職工供養親屬范圍，________部于2003年9月23日公布了《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。
    2．根據《工傷保險條例》授權，________部同時還公布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，并于2004年1日1日起施行。
    3．《因工死亡職工供養親屬范圍規定》從_______1月1日起施行。
    4．供養親屬撫恤金按照________________發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
    5．核定的各供養親屬的撫恤金之和不應______因工死亡職工生前的工資。
    6．領取撫恤金人員就業或參軍_________享受撫恤金待遇。
    7．因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格由_______社會保險經辦機構核定。
    8．因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定由職工生前單位所在地_______勞動能力鑒定委員會負責。
    9．領取撫恤金的人員被判刑且收監執行期間______享受撫恤金待遇。
    10．刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的按規定的標準_________撫恤金。
    二、選擇題(每題2分，共計30分)
    1．非法用工單位工傷職工勞動能力鑒定費用由______支付。
    A．用工單位    B．工傷職工    C．屬地政府
    2．______于2002年9月18日公布了《禁止使用童工規定》。
    A．中華全國總工會    B．勞動和社會保障部    C．國務院
    3．招用不滿——周歲的未成年人即為使用童工。
    A．18    B．16    C．14
    4．非法用工單位的職工受到事故傷害或患職業病，可獲得_______賠償。
    A．終身    B．規定次數    C．一次性
    5．_______單位不得使用童工。
    A．任何單位    B．國有企業    C．民營企業
    6．造成童工傷殘、死亡的，用人單位向童工或其直系親屬給予一次性賠償，賠償標準______有關條例規定的工傷保險待遇。
    A．必須高于    B．不得低于    C．可以低于
    7．一次性賠償包括工傷職工或童工在________期間的費用和一次性賠償金。
    A．申請鑒定    B．治療    C．康復
    8．單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或童工、死亡職工或童工的直系親屬可向______舉報。
    A．工會系統    B．安全生產監督管理部門    C．勞動保障行政部門
    9．職_]2212傷事故就賠償數額發生爭議的，按照______有關規定處理。
    A．勞動爭議處理    B．工傷保險    C．勞動保護
    10．《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》于______起施行。
    A．1993年8月1日    B．1995年1月1日    C．2001年10月27日
    11．《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定，一次性賠償金支付標準按______不同而不同。
    A．工齡長短    B．傷殘等級    C．年齡大小
    12．受事故傷害或患職業病死亡的，一次‘性賠償金按賠償基數的______支付。
    A．20倍    B．16倍    C．10倍
    13．賠償基數是指單位所在地工傷保險統籌地區______職工年平均工資。
    A．本年度    B．上年度    C近3年
    14．一級傷殘一次性賠償金的支付標準為賠償基數的_______。
    A．1倍    B．8倍    C．16倍
    15．十級傷殘一次性賠償金的支付標準為賠償基數的_______。
    A．16倍    B．8倍    C．1倍
    三、判斷題(正確的在括號中畫“√”，不正確的畫“×”，每題2分，共計20分)
    1．無證駕駛車輛發生交通事故造成傷害應認定為工傷。    (    )
    2．職工在上下班途中發生非機動車交通事故造成傷害不應認定為工傷。    (    )
    3．職工因工外出期間發生事故而下落不明的，從事故發生第3個月起停發工資。    (    )
    4．因工死亡職工直系親屬均可申領撫恤金。    (    )
    5．因工死亡職工供養親屬領取撫恤金前必須經過資格核定。    (    )
    6．未滿16周歲的未成年人可以自己開業從事個體經營活動。    (    )
    7．童工患病或受傷，用人單位應負責送醫療機構治療，并負擔治療期間全部醫療和生活費用。    (    )
    8．任何單位或個人發現使用童工，均有權向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。    (    )
    9．文藝、體育單位經未成年人父母或監護人同意，可以招用不滿16周歲的文藝工作者、運動員。    (    )
    10，工亡職工配偶再婚仍可享受撫恤金待遇。    (    )
    四、簡答題(每題5分，共計30分)
    1．什么是非法用工單位傷亡人員？
    2．《因工死亡職工供養親屬范圍規定》中所稱兄弟姐妹包括哪些人？
    3．因工傷被判定為一級傷殘的原則是什么？
    4．對工傷傷殘等級判斷依據是什么？
    5．工傷認定結束后，勞動保障行政部門即可將工傷認定相關材料銷毀嗎？
    6．勞動保障行政部門為工傷認定進行調查核實時應注意什么？
答案
    一、填空題
    1．勞動和社會保障  2．勞動和社會保障  3．2004年  4．職工本人工資的一定比例  5．高于  6．停止  7．統籌地區  8．設區的市級  9．停止  10．享受
    二、選擇題
    1．A  2．C  3．B  4．C  5．A  6．B  7．B  8．C  9．A  10．A  11．B  12．C  13．B  14．C  15．A
    三、判斷題
    1．×  2．√  3．×  4．×  5．√  6．×  7．√  8．√  9．√  10．×
    四、簡答題
    1．答：是指在無營業執照或未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或撤銷登記、備案的單位的工傷職工，或傷殘、死亡童工。
    2．答：包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
    3．答：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。
    4．答：依據傷病者于醫療期滿時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響。
    5．答：不可以，至少保存20年。
    6．答：應由兩名以上人員共同進行，并出示執行公務的證件。