一、選擇題（本題含單選和多選，多選題少選、錯選均不記分，每題1分，共30分）
1、根據《安全生產法》和集團一體化管理體系文件中-職業安全健康管理體系的要求，企業的最高管理者應對保護企業員工的安全與健康負( )。
A、全面責任 B、有限責任 C、主體責任 D、管理責任
2、在用特種設備實行安全技術性能（ ）制度。安全檢驗合格標志超過（ ）的特種設備不得使用。
A、不定期抽檢 行業標準 B、定期檢驗 行業標準
C、不定期抽檢 有效期 D、定期檢驗 有效期

3、從防止觸電的角度來說，絕緣、屏護和間距是防止（ ）的安全措施。
　　A、電磁場傷害；B、間接接觸電擊；C、靜電電擊　D、直接接觸電擊

4、《安全生產法》中，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有哪些職責（ ）。
A、建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
B、保證本單位安全生產投入的有效實施；
C、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
D、組織制定并實施本單位生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

5、起重機進行起重作業過程中，不得進行的操作是（ ）。
A、 歪拉斜吊 B、汽車起重機帶載行駛
C、物件上站人起吊 D、吊載移動時，打鈴警示

6、危險源辯識、風險評價和風險控制程序文件中，重大危險原控制系統由以下哪兒個部分組成( ).
A、重大危險源的辨識 B、重大危險源的評價
C、重大危險源的管理 D、事故應急救援預案

7、生產“安全帽”的企業必須取得的資格證件為（ ）。
A.勞動保護用品生產企業營業執照　　 B.特種勞動防護用品生產許可證
C.勞動保護用品生產資格證　　 D.勞動保護用品生產許可證

8、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起在（ ）時間內作出工傷認定的決定。
A.30日 B.60日 C.90日 D.半年

9、根據《職業病防治法》的規定，用人單位對從業人員的職業健康義務有多少項？（ ）
A.5項　 　B.8項　 　C.10項　 　D.9項

10、提出工傷認定申請應當提交下列材料（ ）。
A.工傷認定申請表；
B.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
C.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
D.戶口證明

11、從業人員可以行使（ ）權利。
A.從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
B.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；
C.從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；
D.對本單位的安全生產工作提出建議

12、以下不屬于安全管理機構的職責的是（ ）。
　　A.負責日常安全檢查，及時整改各種事故隱患 B. 組織生產經營單位內部各種安全檢查活動
　　C.落實國家有關安全生產的法律法規 D.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案

13、在生產安全事故中受到傷害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權（ ）。 　　A.要求子女頂替工作 B.獲得優質醫療服務
C.向本單位提出賠償要求 D.申請提前退休

14、在以下的選擇項中，不是爆破作業的要求所規定的是（ ）。
　A.進行爆破作業時，必須遵守爆破安全操作規程
　B.進行爆破作業必須由安全管理人員負責指揮
　C.爆破后，必須對現場進行檢查，確認安全后發出解除警戒信號
D.進行大型爆破作業前必須將爆破作業方案上報縣，市以上主管部門

15、（ ）是安全生產法律法規和規章制度的直接執行者，（ ）對本崗位的安全生產負直接責任。
A.安管人員 崗位工人 B.車間主任 班組長
C.車間主任 工人 D.班組長 崗