三是要強化安全文化氛圍。通過布設一些安全文化氣氛濃、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志，利用節日、廠慶、員工節、“安全月”等機會，開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動，不斷渲染和強化企業的安全文化氛圍。還可與大專院校、科研機構、職業安全健康協會及其他企業等掛鉤，多邊合作，共建企業安全文化，逐步形成具有本企業特點的安全文化氛圍。澳大利亞阿平煤礦提出了“具有競爭力的企業一定是工作安全的企業”、“多少錢也抵償不了一條命”等安全文化理念。為廣大職工創造一個安全、文明、優美、舒適的工作和生活環境，逐步達到人、機、環系統整體優化和本質安全。

　　建設安全文化應注意的問題

　　企業安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業安全生產的靈魂。優秀的企業安全文化能夠大大增強員工的安全意識，形成一定的安全習慣、安全行為、安全信念等，達到預防事故、保護員工健康、提高工作效率的目的。企業應將安全文化作為企業文化建設的重要組成部分，納入工作日程，給予高度重視，盡可能人力、物力、政策等方面予以支持和傾斜。
　　
　　在構筑企業安全文化過程中，文化的滲透性會以不同方式表現出來，成為凝聚員工的中間要素，直接或間接地引導員工把企業的安全形象、安全目標、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結合起來，使之對安全的理解、追求和把握上同企業要達到的最終目標盡可能地趨向一致。企業安全文化通過點滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則，當這種約束和準則普遍被大多數人所認同的時候，就標志著企業員工自覺規范自我、約束自我的局面初步形成。

　　安全文化建設必須以規章制度來強化和規范。先進的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會發揮出巨大的力量。安全文化建設也是如此。不斷地充實完善各項安全規章制度，不折不扣地執行安全規章制度就是創建和推行安全文化的過程，也是企業安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。要切實落實安全生產責任制，將安全生產責任層層落實，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業安全管理網絡；要完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等，通過制度保障來推進公司安全文化建設。

　　企業安全文化建設是一項長期艱苦的工作，企業經營者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識，積極協同倡導，經過一段時間的不懈探索，逐步形成具有本企業特色的、與員工的工作、生活緊密相關的且得到員工認同并自覺遵守的安全文化。
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