一、企業根據自身安全生產實際制定總體和年度生產目標、制定安全生產指標和考核辦法
二、企業按照規定設置安全生產管理機構，配備專（兼）職安全生產管理人員（廠方下達文件）
三、企業應建立安全生產責任制明確各部門和人員的安全生產職責
四、企業應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全經費專項用于安全生產，并建立安全費用臺帳
五、企業應建立健全安全生產規章制度，并發放到相關的工作崗位，規范從業人員的生產作業行為，規章制度包括：
安全生產職責
安全生產投入
文件和檔案管理
隱患排查和治理
安全教育培訓
特種作業人員管理
設備、設施管理
建設項目安全設施“三同時”管理
生產設備、設施驗收管理
生產設備、設施報廢管理
施工檢驗維修管理
危險物品和重大危險源管理
作業安全管理
相關方面及外用工管理
職業健康管理
防護用品管理
應急管理
事故管理
六、企業應定期對全廠范圍內進行安全生產檢查，對檢查中發現的隱患現場或限期整改，并登記臺帳
七、企業根據生產特點編制崗位安全操作規程，并發放到相關崗位
八、企業建立主要安全生產過程、事件、活動檢查的安全記錄檔案，并設置臺帳
九、企業主要負責人和安全生產管理人員應獲取上級部門發放的安全生產資格證書
十、企業對特種行業的操作人員進行培訓，使之持證上崗
十一、企業對在崗人員實行三級教育培訓，并設置臺帳
十二、企業對生產設備和設施進行規范化管理，有專職人員負責管理各種安全設備、設施，并建立臺帳，定期檢驗維修，制定維修計劃
十三、企業按照法律、法規為從業人員提供符合職業健康的環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施和工具
十四、企業應對作業場所進行職業危害檢測，對可能發生的急性職業危害的有毒、有害工種場所應設置報警裝置，制定應急救援預案，配備現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區
十五、企業與從業人員簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施，如實告訴從業人員，并在合同中寫明
十六、企業按規定及時、如實向當地主管部門申報生產過程中存在的職業危害因素，并依法接受監督
十七、企業應建立與本單位安全生產特點相適應的專（兼）職應急救援隊伍或制定專兼職救援人員，并組織訓練
十八、企業應按照規定制定安全生產事故應急救援預案，實施演練，并對演練結果進行評估和總結。