??? 2.3適用范圍不同
??? 二者雖然都體現了規范化、系統化、科學化的思想，但從其淵源和具體的體系內容可清楚地看出，HSE主要適用于石油勘探開發企業，而OSHMS卻具有廣泛的適用性。
??? 2.4現實功能不同
??? HSE體系僅是石油組織范圍內的國際慣例做法，建立了HSE體系，就可能參與國內外市場競爭，現實功能很強。而OSHMS，從當前來講，還僅是一種由ILO提出的職業安全衛生理念和方法，它對企業不是行為標準，而是管理要求，不是強制企業安全衛生狀況一定達到很高水平，而是支持企業形成一種通過不斷改進工作，實現螺旋式上升管理，使企業不斷達到更高目標的機制。國家經貿委在《職業安全健康體系指導意見》中確定的工作原則明確規定：一是國家鼓勵、支持和指導企業建立職業安全管理體系，成為企業全面管理的一部分；二是用人單位自愿建立和保持職業安全健康管理體系，鼓勵員工及其代表參加參與此項活動。
??? 2.5長遠約束功能不同
??? HSE體系僅是石油組織范圍內的慣例做法，而OSHMS卻是在世界范圍內廣泛推行的理念和方法，可以預想，在不遠的將來，只建立HSE體系而沒有建立OSHMS體系的石油企業，是無法進行行業外競爭的。