簡單說，在體檢的時候，如果檢查發現你有職業禁忌，就說明你不能繼續從事這個作業崗位了，可以根據身體情況調換到其他崗位，或你所在的崗位作業環境發生改變后不再構成職業危害，就可以繼續在這個崗位工作。

當勞動者在職業健康檢查過程中發現為疑似職業病時，就需要去治療，同時申請職業病診斷等，直到在職業病診斷機構診斷為職業病，疑似職業病人才能確認為職業病病人，才能依法享有職業病病人待遇。

而工作有關性疾病，既不是疑似職業病，更不是職業病，大家去一般的專科醫院就診即可。