根據《中華人民共和國職業病防治法》相關條款的規定，疑似職業病病人與職業病病人一樣均受法律保護。
　　1、醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當及時告知勞動者本人及用人單位，不得拖延，保證疑似職業病病人得到及時救治。
　　2、發現疑似職業病病人時，用人單位應當及時安排對其進行診治；在診斷或醫學觀察期間可以暫時調離原工作崗位，但不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
　　3、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，用人單位應承擔其費用，這些費用包括：
　　⑴工作場所流行病學調查費用；
　　⑵健康損害體檢費用；
　　⑶實驗室檢查費用；
　　⑷診斷性治療費用及住院費等。
　　4、如果職業病防治機構認為疑似職業病病人需要住院做進一步檢查的，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。