1、對員工的危害：

　　（1）損害個人身體健康

　　（2）減少個人工作年限

　　（3）造成額外醫療負擔

　　（4）減少收入的同時，增加額外經濟負擔

　　特別提示：對經過鑒定，不適宜繼續從事原來工作的職業病人或潛在的患者，必須調離原崗位，并妥善安置，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　2、對企業的危害：

　　（1）企業必須對發生職業病的員工負責，不僅面臨長期的醫療費用負擔，且須保障員工今后生活所需，不得以任意理由辭退員工。

　　（2）發生職業病后，相關部門將介入調查，并對企業進行相應處罰。

　　（3）發生職業病事故的，事故責任人將被追究責任，嚴重的，將受到刑事處罰。

　　（4）對不適宜繼續原來工作的職業病人或潛在的患者，應當調離原崗位，不得再從事相關工作。