??? 第二十五條? 工會組織有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。

??? 第二十六條? 職工因工傷事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。

??? 第三十三條? 國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，應當聽取工會意見。

??? 縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。

??? 縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保障等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。

??? 2、《安全生產法》對工會參與勞動安全衛生工作有哪些規定？

??? 第七條? 工會依法組織職工參加本單位安全生產的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

??? 第五十二第? 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

??? 工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現重大事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營必須立即作出處理。

??? 工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員責任。

??? 3、《職業病防治法》對工會參與勞動安全衛生工作有哪些規定？

??? 第三十七條? 工會組織應當督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。

??? 工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；生產嚴重職業病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施；發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用人單位應當立即作出處理。

??? 4、國務院第493令《生產安全事故報告和調查處理條例》對工會參與勞動安全衛生工作有哪些規定？

??? 第六條　工會依法參加事故調查處理，有權向有關部門提出處理意見。

??? 第十條　安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規定上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。

??? 第二十二條　事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。

根據事故的具體情況，事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。

??? 第三十三條　事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監督。

安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門應當對事故發生單位落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。

??? 5、國務院第375號令《工傷保險條例》對工會參與勞動安全衛生工作有哪些規定？

??? 第五十一條? 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

??? 第二十四條? 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。