《中華人民共和國勞動法》1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會第八次會議通過，1995年5月1日起施行。勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他關系的法律規范。其中第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛生、第七章女職工和未成年工特殊保護等都與安全生產和勞動保護有關。