1.主持公司的經營管理工作，組織上級公司的決議。

2.組織制定公司年度經營計劃，經上級領導批準后負責組織實施。

3.擬訂公司內部管理機構設置方案。

4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度，并監督執行。

5.主持公司經營班子日常各項經營管理工作。

6.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。

7.負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。

8. 提請聘任或者解聘公司各部門經理。

9. 簽署日常行政、業務文件。

10. 負責處理公司重大突發事件。

11. 行使公司章程和上級公司授予的其它職權。