為加強公司從業人員安全管理工作，公司聘用駕駛員、押運員、裝卸管理員遵循以下流程：
一、聘用流程
1、前來應聘駕駛員、押運員、裝卸管理員應當分別提供相應證件（駕駛證、身份證、從業資格證）原件及其復印件。
2、面試合格后需參加公司崗前培訓，培訓考試合格后方可上崗，崗前與公司簽訂勞動合同。
二、解聘流程
解聘分為：辭退、辭職、合同終止。
1、辭退：依據《勞動法》、《用工協議》有權解除不合格聘用人員勞動關系。由安全員提前一個月填寫辭退申請，由分管領導批準后交至安全科，以書面通知本人，闡明辭退理由，本人方可到公司結算待遇、工資，辦理相關手續。
2、辭職：聘用人員有離職要求的，必須以書面形式提前一個月提出申請，經公司批準后，到期后方可與公司進行結算待遇、工資。
3、合同終止：協議期滿為合同終止，聘用關系消除。

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