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某企業(yè)員工培訓管理體系

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第一部分：人力資源開發(fā)的目的、作用與標準

第二部分：培訓管理工作層次劃分與發(fā)展趨勢

第三部分：企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀與問題分析

第四部分：培訓組織體系建設與培訓責任劃分

第五部分：培訓戰(zhàn)略與培訓政策

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