国产乱子伦片免费观看,国产免费AV片在线播放,亚州欧美国产在线人,欧美又大粗又爽又黄午夜视频,精品下部隐私100%无遮拦,黄色三级视频网站,亚洲欧美日韩视频一区,久久精品免费老鸭窝,精品国产黑色丝袜高跟鞋,手机看片自拍自拍日韩
安全管理網
會員中心
加入VIP
微信
客服微信 網站公眾號
用戶名:
密 碼:
Cookie:
不保存
保存一天
保存一月
保存一年
忘記密碼
安全新聞
安全法規
安全管理
安全技術
事故案例
操作規程
安全標準
安全教育
環境保護
應急預案
安全評價
工傷保險
職業衛生
文化
|
健康
管理體系
文檔
|
論文
安全常識
工 程 師
安全文藝
培訓課件
管理資料
煤礦
化工
建筑
機械
電力
冶金
消防
交通
特種
論壇
活動
視頻
問答
投稿
MSDS
簽到
超市
招聘
動態
法規
管理
技術
案例
超市
標準
課件
簽到
更多
教育
規程
預案
評價
工傷
職業衛生
環保
健康
體系
文檔
論文
常識
工程師
文藝
視頻
導航:
安全管理網
>>
培訓課件
>>
綜合知識
>>正文
倉儲作業員工安全培訓
點 擊 數:
更新時間:
2023年10月11日
下載地址:
點擊這里
文件大小:
2.51 MB 共29頁
文檔格式:
PPT
下載點數:
19 點(VIP免費)
全屏查看
內容預覽 [文件共29頁]
本文件共29頁, 如需編輯使用,請
下載
。
注:預覽效果可能會出現部分文字亂碼(如口口口)、內容顯示不全等問題,下載是正常的。
文件大小:2.51 MB 共29頁 文件格式:PPT
下載點數:19 點(VIP會員免費)
下一篇:
倉庫安全管理
上一篇:
安全標識標準圖冊
文本預覽
僅提取頁面文字內容,供快速閱讀使用。
倉儲作業員工 安全培訓 無證駕駛員急轉彎時翻倒 無證駕駛 速度過快,轉彎時方向轉得過急 鑰匙沒有拔下,管理上有問題 事故原因 無證駕駛員急轉彎時翻倒 事故對策 叉車比轎車小轉彎性能好,在轉彎時要降低速度。 叉車必須要持有叉車駕駛證的人才能駕駛。 要妥善管理叉車,離開叉車時務必注意不要忘記將鑰匙拔下。 無證駕駛員急轉彎時翻倒 人的習慣性違章違紀行為動機是由三個因素決定影響的 行為者從違章行為中可獲取即得利益或待得利益。 利益對行為者的價值越大,行為的動機就越強烈。 無證駕駛員急轉彎時翻倒 僥幸心理 逐利心理 惰性心理 作業人員在工作中,有時存在僥幸心理認為在現場工作時,嚴格按照規章制度執行太過于煩瑣或機械未嚴格按照規章制度執行或執行沒有完全到位,不是違章行為況且認為即使偶爾出現一些違章行為也不會造成事故。 惰性心理也稱為“節能心理”,是指在作業中盡量減少能量支出,能省力便省力,能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態,也是懶惰行為的心理依據。 企業制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產率個別作業人員(特別是在計件、計量工作中)為了追求高額計件工資、高額獎金以及自我表現欲望等將操作程序或規章制度拋在腦后,盲目加快操作進度,而不是科學的改進操作程序。 干活圖省事,嫌麻煩。 節省時間,得過且過。 工作場地內的步行者被撞 事故原因 自認為工作場地內沒人,在視野被擋的情況下仍向前行駛。 A 未通知相關作業人員在正式工作前有臨時作業。 B 工作場地內的步行者被撞 01 02 03 裝載貨物導致不能確認前方視時,應倒退行駛。 不得不在視野被擋的情況下行駛時,應安排引導員等,建立萬全的監視體制。 即使是臨時作業,也要制定相應的作業計劃,并將作業內容詳細地通知相關人員。 工作場地內的步行者被撞 人的習慣性違章違紀行為動機是由四個因素決定影響 行為者對自己行為能力過高的估計。個人能力越強,經驗越豐富,則自認為行為成功的把握就越大,行為動機就越強烈,就是人常說的“技高人膽大”,往往將規章制度拋在腦后。 無證駕駛員急轉彎時翻倒 01 逞能心理 作業人員在工作時,不是憑借安全生產工作規程而是靠想當然,自以為是,盲目操作。還有部分作業人員自以為技術高人一等,自己認為熟悉現場設備和系統,憑印象行事,往往出現違章操作、誤操作或誤調度,造成事故。 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎,口是心非,盲目自信。 a.盲目相信自己的以往經驗,認為技術過硬,保準出不了問題。(以老同志居多) b.認為“違章”是以往成功經驗或習慣的強化,多次做也無問題。 02 麻痹心理 無證駕駛員急轉彎時翻倒 03 冒險心理 在工作過程中,可能會出現現場的條件較為惡劣的情況,嚴格按規程制度執行確有困難,作業人員不是針對實際情況,采取必要的安全措施,而是往往冒險去工作。冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。 表現為尊章或違章心不在焉,滿不在乎。 a.是本人根本沒意識到危險的存在,認為章程是領導用來卡人的。 b.是對安全問題談起來重要,干起來次要,比起來不要,不把安全規定放眼里。 c.認為違章是必要的,不違章就干不成活。 04 無所謂心理 在提升的托盤上進行作業而墜落 事故原因 受害人站在提升到2m高的托盤貨物上作業。在打算去取堆積在上面的貨物時,掛腳的積載物翻落,受害人也隨之墜落。 在提升的托盤上進行作業而墜落 事故對策 不得不在托盤上作業時,應使用固定在貨叉架上的扶手或有框的托盤,作業者還應系上安全帶 禁止站在箍盤上進行作業 在提升的托盤上進行作業而墜落 人的習慣性違章違紀行為動機是由三個因素決定影響的 安全場(氛圍)對個體的影響。任何違章行為者都不是孤立的一個人存在,都是與集體緊密相聯的,這種外界因素對行為者的直接或間接的影響是巨大的。 在提升的托盤上進行作業而墜落 01 從眾心理 當一個負責人違章,或者看見大家以前都是這樣干的,沒有出現過問題,自己這樣做也應沒有問題,于是大家就會對違章違紀習以為常,這樣就會對其他同事起到潛移默化的作用,即看見別人能違章違紀沒出事,自己常常也跟著別人違章違紀。 02 盲從心理 師傅帶徒弟過程中,將一些習慣性違章行為也傳授給徒弟,然而徒弟如果不加辯識,全盤接受,不僅成為習慣性違章行為的傳播者,同時極可能成為因違章造成事故的責任者或受害者。 03 技術心理 對突如其來的異常情況,驚慌失措,甚至茫然。無法進行應急處理,難斷方向。 包裝標識 火災自救方案 01 用手機或座機撥打119火警電話,并立即匯報主管。 02 火勢可控的情況下要盡快參與滅火。 03 疏散時走樓梯,切忌乘電梯,并拿濕毛巾捂住口鼻。 04 火勢過大從窗口逃脫可用繩索或窗簾,切忌跳樓。 05 逃離時可將衣服、鞋帽淋濕。 06 大火封門時將門關緊,把門縫填實并澆水。 07 被困火場要大聲呼喊,切忌緊張。 火災自救方案 發現火情立即撥打“119”火警電話報警。講明起火的詳細地址,火勢情況,留下報警人電話號碼和姓名。報警后派人到路口迎候,引導消防車進入火場。 報 警 火災自救方案 疏散時不要乘坐電梯,防止電梯停電被困其中。逃離有煙氣的火場時,最好用折疊多層的濕毛巾捂住口鼻,壓低身體,防止過量吸入有毒氣體。 火場自救 火災自救方案 如果建筑物內火勢和煙氣較大難以通過時,可考慮從窗口逃脫。將繩索或用窗簾被單等臨時結成的繩索一頭栓在牢靠的物體上,從窗口沿繩索滑下。 如果被火困在2樓,可手扒窗沿,身體下垂,自然下落到地面。切勿從高層跳下。 火場自救 火災自救方案 當大火封門,無法逃離時,應關緊房門,用濕棉織物品堵塞房門縫隙,同時不間斷向門上澆水降溫,防止煙氣侵入。 被大火圍困千萬不可慌張,立即采取呼喊、搖擺衣物等方式到陽臺或窗口呼救。 火場自救 火災急救方案 燒傷急救 用清水充分冷卻燒傷部位,用消毒紗布或干凈布包扎;傷員發生休克時,可用針刺或使用止痛藥止痛;對呼吸道燒傷者,注意疏通呼吸道,防止異物堵塞;傷員口渴時可飲少量淡鹽水; 火災急救方案 化學物品燒傷急救 當受到酸、堿、磷等化學物品燒傷時,可用大量清潔冷水沖洗燒傷人員。 火災急救方案 電燒傷急救 關閉電源,使傷者脫離電源,將傷員轉移至通風處,松開衣服;當傷者呼吸停止時,施行人工呼吸;當停止心跳時,施行胸外按壓,或注射興奮劑;進行全身及胸部降溫,清除呼吸道分泌物,對傷口進行必要處理。 火災急救方案 有毒氣體急救 用濕毛巾等捂住口、鼻,躬身彎腰向與煙氣相反方向的安全出口逃出;中毒者搶救出來后,放在空氣新鮮、流通的地方實施搶救;傷員停止呼吸時,應立即進行人工呼吸,可能時供給氧氣,并迅速送往醫院。 防范于未然 禁止在庫區內隨意亂竄 禁止在上班時間飲酒 防范于未然 注意服藥安全 禁止吸煙,注意防火 防范于未然 注意用電安全 惡劣天氣的防范 箱區 固定集裝箱 設備駕駛員 貨物堆置 場內車輛 場內車輛降低行車速度,停放位置應遵循避風、遠離箱區原則 時時的整理箱區,使場內集裝箱堆放更為緊密、厚實。 綁扎或降低堆放高度,堆置貨物要防范貨物倒塌傷人。 根據即時的天氣情況,在確保安全的前提下,要求暫停作業。 主要路口及電器開關與消防設備附近不可堆置貨物。 謝謝大家!
網友評論
more
綜合知識最新內容
02-11
便攜式梯子使用安全管…
02-09
高危作業及上鎖掛簽安…
02-06
全員安全培訓
02-02
突發事件應對中的程序…
01-29
職場員工心理減壓培訓
01-23
危險作業安全監護監督…
01-18
高溫作業防護常識
01-17
冬季安全指南及應對措施
綜合知識熱點內容
713
2020年安全生產月主…
623
節后復工安全知識培訓
588
2019年安全生產月活…
559
新員工廠級安全生產…
504
安全隱患查找培訓
443
2022年安全生產月主…
399
2021年安全生產月主…
389
新員工安全基礎教育
相關內容
全員安全培訓
危化品倉儲安全管理
動火作業安全培訓課件
進入生產現場人員安全培訓
氯氣安全培訓
創想安科
網站簡介
會員服務
廣告服務
業務合作
提交需求
會員中心
在線投稿
版權聲明
友情鏈接
聯系我們