安全培訓之建立良好的企業安全文化內容介紹
傳統的 安全生產 管理，以規章制度、責任制來規范人的行為，以獎罰手段來調節人的活動，在保障生產正常運作，促進安全生產方面有著無可替代的優勢，但也有其自身的缺陷。其明顯的缺陷是只反映了部分管理者的積極性，而沒有更好地充分調動和發揮全體員工的主觀能動性。