1、依據上級有關工資,資金方面的政策,參與制定本礦工資,獎金管理辦法并認真貫徹執行.
2、嚴格控制工資總額,不超過公司控制指標,合理使用工資基金.
3、負責職工的調出,調入及礦內職工調動的工資處理,及時辦理新參加工作職工的工資定級及轉正手續.
4、根據礦工資,獎金管理辦法,嚴格審核工資臺帳.
5、參與本礦工資標準的調整及升級工作.
6、作好勞動工資的統計分析工作,及時向領導提出準確的信息.
7、完成領導交辦的其他臨時任務.