1、 貫徹執行國家有關勞動保障政策、經濟政策、制度，執行上級經濟責任制有關規定執行行政的決議。
2、 負責工資及各種獎金的發放建檔管理及人力資源報表工作。
3、 負責職工的轉正、調整、津貼管理及勞動紀律檢查工作。
4、 負責職工有關身份的證明。
5、 負責人員調動的轉介工作和工資轉移手續。
6、 根據《勞動考勤》和《請假制度》，負責對各單位的考勤表的審查、建檔工作，負責職工探親假、年休假、病假、事假等各種請假登記工作。
7、 負責職工養老保險、醫療保險等社會保障基金的扣繳及帳戶發放管理工作。
8、 負責定員定崗及人事資料工作。
9、 負責內部職工獎懲管理工作及相關文件的起草發布工作。
10、 負責基礎管理工作及科級干部業績考核數據統計工作。
11、 及時完成廠領導和科長臨時交辦的其他工作任務，并及時反饋任務完成情況。