1、負責制訂勞保用品發放標準，并確保及時發放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發證工作。
4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發放工作。