1、在礦黨委、工會主席和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》、等規定的各項職責，協助工會主席主持工會日常工作，對分管的工會工作負責，工會主席不在時全面負責工會工作，并及時向主席請示匯報工作。
2、以“維護”為基本職責，維護國家和企業的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與企業會員代表大會和職代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。
3、在企業的民主管理、民主監督和礦務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進企業的民主建設。
4、開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。
5、加強工會自身建設，利用工會的優勢陣地，組織好職工教育、培訓，開展好職工文體活動，不斷增強企業的凝聚力。健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。
6、 定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等。
7、 定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每月一次
8、 負責工會經費審查委員會的工作 。