1、認真學習宣傳貫徹國家及本系統本單位有關各項政策、規定，樹立良好職業道德，不斷提高思想覺悟和業務水平。
2、嚴格執行工資、津貼、補貼的支付標準，做到準確合理發放。
3、遵守勞動紀律、廉潔自律、熱情待人，及時向勞資部門反映有關工資、津貼等方面的情況。
4、每月將單位在冊人數出勤情況與勞資部門校對無問題后方可計算工資、獎金、津貼的合攏。
5、負責對新增人員工資、獎金計算工作，做到工資臺帳、獎金分配上墻公布，并接受職工監督。
6、積累并保管好工資、獎金方面的有關文件資料，達到規范化要求。
7、協助單位領導搞好內部及日常性事務工作。