1  范圍
        本標準規定了電儀車間主任的崗位資格、職責權限、工作內容、工作要求、檢查考核等內容。
        本標準適用于延安石油化工廠電儀車間主任崗位的工作。
        2  崗位資格要求
        2.1  遵章守紀、愛崗敬業、服從指揮、團結協作，有法律意識，全局觀念，大局意識，事業心責任感強。
        2.2  具有一定的生產管理、質量管理、設備管理、電儀專業等知識。能夠解決實際出現的生產管理問題。
        2.3  具有現代企業管理意識、質量意識、創新意識、團隊意識和綜合管理能力，具有較高的管理組織、決策及分析判斷能力和較強的溝通協調能力。
        2.4  具有助理工程師及以上任職資格，3 年以上電儀自動化工作經驗。
        2.5  熟悉國家及行業電儀管理的標準、規范和法規，熟悉全廠電儀設備維護方法。
        3  職責與權限
        3.1  職責
        3.1.1  負責車間的生產、技術、安全、質量和行政管理工作。
        3.1.2  根據廠年度計劃，負責組織編制和落實車間計劃，認真執行廠領導指示、調度命令，按期完成和超額完成各項任務。
        3.1.3  領導車間副主任、技術員、班組長，搞好車間各項工作，開展群眾性技術革新和修舊利廢活動，不斷改進電儀設備技術和管理工作。
        3.1.4  負責車間設備大檢修，開停工及各項增收節支措施的實施。
        3.1.5  負責車間人員的調配及職工請銷假、工資審批，獎金方案審定，執行各項獎懲制度，負責職工調派，來往介紹。
        3.1.6  組織車間技術員、班組長開展技術業務學習和崗位練兵活動，不斷提高職工隊伍的技術業務水平。  
        3.1.7  負責與其他單位的工作聯系，搞好生產協調工作。
        3.2  權限
        3.2.1  對車間各崗位人員有工作安排、管理指揮、年終考評權。
        3.2.2  對車間各種制度、標準、措施有貫徹實施權。
        3.2.3  對職能部門有反向考核權。
        3.2.4  對勞動紀律有管理權和考勤權。
        4  工作內容與要求
        4.1  工作范圍
        在廠長領導下，全面組織和指揮車間的各項工作，確保廠下達的目標任務能圓滿完成。在工作中主動征求支部意見，接受支部和職代會的監督。
        4.2  日常管理工作
        4.2.1  組織本車間“目標任務”的分解并落實到每個班組和個人。
        4.2.2  每月根據車間“目標任務”提出本單位的“月計劃、周安排”，并給技術員、班組下達月度計劃任務，并嚴格執行考核情況。
        4.2.3  每季度對目標實施情況進行全面檢查總結，提出措施并向車間職代會匯報。
        4.2.4  參加周一全廠調度會，主持召開每周一次的車間安全生產例會，傳達廠調度會精神及有關科室要求，并根據要求安排車間工作。
        4.2.5  對上周安全生產工作進行小結，對本周安全生產工作進行安排。
        4.2.6  對本周重點工作進行責任分工并提出進度要求。
        4.2.7  根據車間、季節的生產特點，合理組織安排生產，并根據發展情況及時進行調整。
        4.2.8  根據全廠的統一部署，開展勞動競賽，提出目標，制訂措施，并檢查實施、總結評比。
        4.2.9  督促檢查副職抓好生產現場管理，及時解決分析生產中出現的各類問題。
        4.2.10  掌握本單位職工培訓情況及技術素質狀況。
        4.3  安全管理工作
        4.3.1  重視安全生產，使車間全體職工樹立“安全為了生產、生產必須安全”的思想理念，建立健全安全工作標準，制定安全生產責任制，并落實到個人。
        4.3.2  每月或節假日前親自組織車間內部進行安全檢查，制定有關措施，消除事故隱患，保證各裝置安全平穩運行。
        4.3.3  對車間較大事故組織進行調查、分析、核實并作出處理意見，對事故堅持四不放過原則，及時組織恢復生產或檢修，保證生產正常進行。
        4.4  抓好全車間的“QC”活動，對QC小組活動進行不定期的督促檢查，爭取多創“QC”成果獎。
        4.5  人事與工資管理
        4.5.1  對各種假期、外派學習、技術交流、外派開會、旅游進行審批。
        4.5.2  審查對嚴重違章違紀職工的處理意見（職代會提出）。
        4.5.3  負責車間干部、班組長的任免，對副職的聘用提出建議。
        4.5.4  抽查車間干部的考勤，督促生產副主任審查職工的考勤，每月對人事員上報的工資表進行全面審查。
        4.6  全面負責車間精神文明建設，做到學習有計劃、活動有安排、實施有記錄。
        4.7  加強同相關單位的協作，以大局為重，不搞小集團主義。
        4.8  完成廠長及有關部門下達的臨時任務。
        5  檢查與考核
        5.1  由廠主管領導按本標準對該崗位工作進行日常檢查。
        5.2  按照《延安石油化工廠車間考核暫行規定》進行考核。