第一條  公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
        第二條  司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
        第三條  司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內，車外和引擎的清潔）。
        第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、胎壓及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
        第五條  司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告直屬上級或部門主管，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。車輛要每5000公里做一次保養（在公司指定地點），愛護車輛設備及工具，掌握簡單的車輛故障排除方法，服從調度，按時完成運輸任務，發現問題及時向領導匯報，杜絕安全事故發生。
        第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
        第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
        第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
        第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
        第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
        第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。造成重大事故的，除保險公司正常賠償以外的一切責任及損失由司機自負。
        第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
        第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
        第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求做好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按確認過的出車里程統計當月行車里程總數，計算出車公里補貼。
        第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。有要事確需離開時，要告知上級主管去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到上級主管處報到。
        第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
        第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上級主管，并說明原因。
        第十八條 公司每月給予司機手機補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。
        第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期，車型及駕照真實性）。
        第二十條 及時做好每一次出車的記錄（出車的公里數及行程）和每日車況記錄。執行公司派車，用車制度，不得私自使用車輛，下班后車輛應停放到指定位置；外出停車，不得長時間遠離車輛，注意防盜，防破壞。晚上不得有貨品在車上過夜。
        第二十一條 嚴格遵守加油制度，做好行車記錄，自覺節約用油；每次加油后將加油票據交行政專員月底統一報銷，油卡余額不滿500元時，向行政專員提出申請；每月最后一天將本月所開公里數，公司使用車輛次數等交行政部。
        第二十二條 負責運輸工作及公司的臨時用車，負責督促將紙箱，袋子拉回公司，再次使用。
        第二十三條 在倉庫拉貨時點清貨物對應的箱數，并簽字確認；外出接貨人也必須點清所到箱數并簽字確認。對于攜帶的其他物品必須在運輸單上確認。
        第二十四條 由人事行政部門每月負責對司機進行考核，考核與當月的績效工資掛勾，年終考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
        第二十五條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員在出車回來后三日內整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交管理層簽字，方可報銷。
       
        駕駛員職責考核細則
        一， 凡是違反本崗位職責中的任何一條，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次違反以上各項制度，公司予以辭退，解除勞動合同并不給予任何賠償。因保養不當造成重大事故的，除保險公司正常賠償以外的一切責任及損失由司機自負。
        二， 以下情形之一的，對責任人按章處罰后立即辭退解除勞動合同并不給予任何賠償。
        1. 酒后駕車，造成經濟損失的除賠償損失外罰款500元，并給予開除。
        2. 車輛需自行維護，不得交于無照人員駕駛，如有違反扣除當月績效工資、福利及獎金，造成經濟損失的除賠償所造成的損失外，處以200元罰款，并給予開除處分。
        3. 有違法行為的扣除當月績效工資、公里補貼及福利并處罰100元。
        4. 有嚴重損害公司形象行為的罰款200元，給公司造成直接經濟損失的還應予以賠償。
        三， 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字與用工合同一起存檔。
        四， 本規定即日起執行，未盡部分將會話時予以補充。