| 崗位 | 序號 | 考核內容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數 | 扣分原因 | 扣減分數 | 實得分數 | ||||
| 項目施工員 | 1 | 未能認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組的安全生產負直接領導責任，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未能認真執行安全技術措施及安全操作規程，扣10分。未能針對生產任務特點，向班組（班組長和操作工人）進行書面安全技術交底，履行簽字手續，并對規程、措施、交底的執行情況進行檢查，隨時糾正違規、違章作業，扣5分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未能經常檢查所管轄班組作業環境的各種電氣、設備、腳手架及安全設施，發現問題及時解決，對重點特殊部位施工，必須檢查操作人員及設備狀況是否符合安全技術措施，并督促執行，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未能定期或不定期組織所管轄班組學習安全操作規程，開展安全教育，扣10分。未能接受安全監督部門人員的安全監督檢查，對不存在的不安全因素和事故隱患及時安排整改，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 5 | 未能對項目采用新材料、新技術、新工藝時應嚴格執行申報、審批制度，應用中發現問題應立即停止，并報項目經理和項目技術負責人確認，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 6 | 未能發生傷亡事故或未遂事故要保護好現場，并立即上報，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產責任制考核；
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數在70分以下，評定為“不稱職”。
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