| 崗位 | 序號 | 考核內容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數 | 扣分原因 | 扣減分數 | 實得分數 | ||||
| 安全部負責人 | 1 | 未能認真貫徹執行《安全生產法》和國家及上級有關安全生產的政策、法律、法規、規范和規章制度,扣5分。 | 5 | |||||||
| 2 | 未能具體負責組織開展本項目安全生產監督管理業務工作,組織建立健全安全生產監督管理體系,負責編制安全生產規章制度,監督檢查安全生產各項規章制度和安全技術規范、標準的執行情況,扣10分。 | 10 | ||||||||
| 3 | 未能組織制定本項目各項安全生產目標、指標,制定相應管理對策,并通過過程控制實現安全生產,扣5分。 | 5 | ||||||||
| 4 | 未能督促安全技術操作規程在項目的實施,檢查安全技術措施或方案的執行情況,扣5分。 | 5 | ||||||||
| 5 | 未能參加項目安全設備的技術鑒定,積極采用先進技術和安全裝備,檢查督促班組搞好安全裝備的維護保養和管理工作,監督勞動防護用品的采購、供應和產品質量、防護性能檢查,監督有毒有害作業人員得到勞動保護,扣5分。 | 5 | ||||||||
| 6 | 未具體負責組織實施項目定期安全生產檢查,并根據企業的生產經營特點,組織對安全生產狀況進行不定期抽查,對查出的問題要 ? “定人員、定時間、定措施”進行處理,督促落實重大生產安全事故隱患的整改,對逾期不處理的要追究有關部門和相關人員的責任,并及時向分管領導報告,糾正違章行為,遇重大生產安全事故隱患時,有權令其停止作業,及時排除事故隱患或險情,扣10分。 | 10 | ||||||||
| 7 | 未對項目部安全管理人員進行安全生產培訓教育考核工作,扣5分。 | 5 | ||||||||
| 8 | 未能負責編制項目安全技術措施經費的使用計劃,督促安全生產投入的有效實施,扣5分。 | 5 | ||||||||
| 9 | 未能健全和完善項目部安全獎懲辦法,負責安全獎懲的考核工作,保證安全生產工作有計劃、有目標、有檢查、有落實、有考核、有獎罰,扣5分。未能總結交流安全生產先進經驗,積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代化安全管理方法,扣5分。 | 10 | ||||||||
| 10 | 未能負責編制生產安全事故應急救援預案,并具體組織實施,扣15分。 | 15 | ||||||||
| 11 | 未能定期召開安全生產管理工作會議,分析安全生產動態,及時解決安全生產中存在的問題,扣15分。 | 15 | ||||||||
| 12 | 項目發生生產安全事故后,未能立即報告本項目負責人,并迅速采取有效措施,組織緊急救援,防止事態擴大,最大限度減少傷亡和財產損失,同時做好事故現場保護工作,做好詳細記錄,積極配合有關部門進行事故調查和處理,扣10分。 | 10 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注:
1、每3個月進行一次安全生產責任制考核;
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數在70分以下,評定為“不稱職”。
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