一、崗位職責：
1．組織并完成車間交給的各項工作任務。
2．協助搞好車間的設備，認真監督當班機修工、電工做好設備巡視檢查、維修、保養，并做好相關記錄，協助工段長安排人員搞好設備搶修，確保整條線設備運行正常。
3．按規定時間和要求執行生產指令，并將完成情況向車間主任和主任助理報告。
4．對生產運行中的異常情況，積極組織當班人員對設備搶修，并向各個工段長、現場值班人員、車間主任報告。
5．監督、檢查操作人員嚴格按工藝文件作業指導書進行生產操作，確保產品質
量的穩定和提高。對生產中出現的質量問題應及時向主管質量的助理及車間主任匯報，對存在設備問題要向工段長及主管設備領導匯報。
6．認真落實安全生產，加強安全教育，對生產中存在的不安全因素進行報告。
7．加強現場管理，保證生產現場整潔美觀。
8．加強精神文明建設，充分調動職工的積極性。組織班前班后會，總結班后的經驗教育，班前要注意的事項。
9．協助工段長做好物耗控制，努力節約成本。
10．加強勞動紀律管理，對當班違紀及人員要敢說敢管，當班期間出現的違紀現象要負連帶責任。
二、考核辦法：
1．大班長享受14 工資系數，其工資收入與當班的產量和質量掛鉤。
2．每月不允許出現安全事故。如出現安全事故，根據事故的大小及責任大小扣工資5%-10%。
3．認真落實搞好設備環境衛生及當班現場管理，每周公司組織人員對車間檢查，一次不合格扣當月工資10-50 元。
4．認真抓好產品質量，當月合格率不得低于97%，優等品率不得低于85%，每低于1%扣50 元，超過1%獎150 元。

5. 當月考核以1100 元為底線(包括加班工資)。
6．除當月檢修8 小時時間外，超過部分由班內自己承擔，如果因工段設備沒有修好而無法開機，由各工段長承擔維修時間。
7．當月誤操作影響生產時間不得超過1 小時。
8．每月正常維修時間8 小時，超過部分將按30 元/小時處罰，節約部分按60 元/小時獎勵。